又是一年畢業(yè)季， 預(yù)計(jì)2022年將有破千萬的高校畢業(yè)生告別校園，尋求心儀的工作。數(shù)據(jù)顯示，2021年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)198.6億元。在中國求職者的求職和企業(yè)招聘的主要方式中，互聯(lián)網(wǎng)招聘占比高達(dá)到85.1%。艾媒咨詢發(fā)布《2022年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)研究報(bào)告》顯示，受到疫情影響，線上招聘相較于線下而言優(yōu)勢(shì)更加突出，成為眾多求職者與企業(yè)的首選方式。

　　中國互聯(lián)網(wǎng)招聘發(fā)展驅(qū)動(dòng)力：畢業(yè)生規(guī)模擴(kuò)大

　　數(shù)據(jù)顯示，近年來高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，2021年6月，中國高校畢業(yè)生達(dá)909萬人，同比增長(zhǎng)4.0%，其中有求職需求的畢業(yè)生至少600萬人。此外，2022年將有破千萬的高校畢業(yè)生，從2021年下半年開始尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，加上想要跳槽的潛在求職人員，全社會(huì)的求職數(shù)量將變得更加龐大。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，求職者數(shù)量的不斷上升，將驅(qū)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)C端需求持續(xù)釋放。

　　中國互聯(lián)網(wǎng)招聘發(fā)展驅(qū)動(dòng)力：線上招聘需求增加

　　受新冠疫情的影響，招聘企業(yè)的線下招聘行為，如線下宣講會(huì)、線下招聘會(huì)等暫時(shí)停止，同時(shí)應(yīng)聘者出行意愿下降，跨地區(qū)出行受限。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，嚴(yán)格的疫情防控措施提升了線下企業(yè)招聘、人才應(yīng)聘的難度，因此，雙方的線上招聘需求激增，從而促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的發(fā)展。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力：企業(yè)用人需求

　　數(shù)據(jù)顯示，2021年中國新成立公司數(shù)量近八百萬家，其中注冊(cè)資本在100萬元-1000萬元的企業(yè)數(shù)量最多，達(dá)到445萬家，占比56.2%。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，新成立的公司有較大的人才招聘需求，公司規(guī)模越大通常所需的員工數(shù)量越多。隨著經(jīng)濟(jì)的逐步回暖，企業(yè)端招聘需求將進(jìn)一步擴(kuò)大，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)上的企業(yè)用人需求，將迎來新的增長(zhǎng)。

　　中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

　　中國新增就業(yè)人口規(guī)模龐大，但當(dāng)下大部分企業(yè)的招聘流程仍存在重復(fù)性、繁瑣、處理效率低的痛點(diǎn)。隨著科技產(chǎn)品不斷應(yīng)用落地，以及市場(chǎng)環(huán)境快速變化，為迎合發(fā)展需求，企業(yè)端會(huì)不斷加快人才迭代進(jìn)程。企業(yè)希望通過科技賦能優(yōu)化招聘工作流程、減輕龐大的招聘工作負(fù)擔(dān)，并滿足獲取人才信息、人才篩選、人才競(jìng)爭(zhēng)等招聘需求，通過高精準(zhǔn)人崗匹配，來迎合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。為全面提升招聘工作效率并實(shí)現(xiàn)高效尋才，企業(yè)招聘將深入發(fā)展數(shù)字化，全面提升數(shù)字化水平，最終實(shí)現(xiàn)智能化。