“不輪班、沒(méi)老板、無(wú)約束”。這應(yīng)該是很多人向往的工作模式。今年年初，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了2億人左右。同樣在今年4月，在B站與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2022青年求職行為洞察報(bào)告》中，“靈活就業(yè)”成為報(bào)告關(guān)鍵詞。

　　靈活就業(yè)的興起，背后既有經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化帶來(lái)的沖擊，也有企業(yè)彈性用工的需求和部分勞動(dòng)者對(duì)于靈活就業(yè)的追求。

　　中國(guó)靈活用工行業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力：新職業(yè)興起

　　2020年7月，人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，正式向社會(huì)發(fā)布9個(gè)新職業(yè)。此外，還發(fā)布了“直播銷售員”“互聯(lián)網(wǎng)信息審核員”等5個(gè)工種。這是我國(guó)自《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2015年版)》頒布以來(lái)發(fā)布的第三批新職業(yè)。

　　B站與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2022青年求職行為洞察報(bào)告》顯示，88.1%的“00后”愿意或正在嘗試靈活就業(yè)，視頻UP主是00后最想從事的新興職業(yè)。此外，人工智能算法研究員、密室NPC、劇本殺編劇、脫口秀演員等多個(gè)新興職業(yè)也在B站的投稿量及搜索量增速中異軍突起。

　　靈活用工行業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力：失業(yè)人口增加

　　受新冠疫情影響，2020年中國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)突破千萬(wàn)人，有一部分人選擇了靈活就業(yè)，這為靈活用工行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)會(huì)。靈活用工在解決就業(yè)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，釋放了強(qiáng)大的社會(huì)生產(chǎn)力。當(dāng)社會(huì)勞動(dòng)者過(guò)多，求職者的職業(yè)需求也更加靈活多變，就需要靈活用工平臺(tái)為勞動(dòng)者增加就業(yè)的機(jī)會(huì)，精準(zhǔn)調(diào)配崗位，讓其能找到更適合的工作崗位，以及可以平衡勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求關(guān)系。

　　中國(guó)靈活用工行業(yè)從業(yè)規(guī)模

　　目前我國(guó)靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達(dá)2億左右，很大程度上緩解了勞動(dòng)者生計(jì)合城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，成為了吸納就業(yè)的蓄水池。目前，思維活躍、擅長(zhǎng)創(chuàng)新的大學(xué)生畢業(yè)群體成為靈活就業(yè)的主力軍。

　　數(shù)據(jù)顯示，2020-2021年，全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過(guò)16%。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，受疫情影響，高校畢業(yè)生出國(guó)深造人數(shù)有所減少，更多畢業(yè)生選擇了靈活就業(yè)等新模式。

　　靈活就業(yè)需要被雙面看待。

　　一方面，靈活就業(yè)被看作是就業(yè)市場(chǎng)的“蓄水池”，為低收入者創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)則是降本增效的方式，它也意味著對(duì)傳統(tǒng)雇傭模式的挑戰(zhàn)。另一方面，脫離了傳統(tǒng)的雇傭模式，零工經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者也面臨著保障缺失、不穩(wěn)定性增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大的困境。如何維護(hù)零工權(quán)益，正成為關(guān)注的焦點(diǎn)。