近日，教育部宣布將于5月9日至15日在全國范圍內(nèi)舉辦“就業(yè)促進(jìn)周”，并于5月至8月開展“百日沖刺”系列活動(dòng)。艾媒網(wǎng)(iimedia.cn)了解到，促進(jìn)周期間，預(yù)計(jì)開展線上招聘會(huì)30余場(chǎng)，提供崗位超過80萬個(gè)。

　　“金三銀四”已經(jīng)過去，招聘季進(jìn)入尾聲，仍有不少畢業(yè)生尚未找到心儀的工作，各地各部門抓緊促進(jìn)就業(yè)�；ヂ�(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)仍然是企業(yè)和求職者互相匹配的重要渠道。

　　中國互聯(lián)網(wǎng)招聘發(fā)展驅(qū)動(dòng)力：畢業(yè)生規(guī)模擴(kuò)大

　　iiMedia Research(艾媒咨詢)數(shù)據(jù)顯示，近年來高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，2021年6月，中國高校畢業(yè)生達(dá)909萬人，同比增長4.0%，其中有求職需求的畢業(yè)生至少600萬人。

　　此外，2022年將有破千萬的高校畢業(yè)生，從2021年下半年開始尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，加上想要跳槽的潛在求職人員，全社會(huì)的求職數(shù)量將變得更加龐大。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，求職者數(shù)量的不斷上升，將驅(qū)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)C端需求持續(xù)釋放。

　　2022年中國主要招聘方式調(diào)查

　　艾媒咨詢此前發(fā)布的《2022年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)研究報(bào)告》指出，高達(dá)85.1%的受訪企業(yè)主及求職者會(huì)選擇包括網(wǎng)頁、APP等在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)招聘形式;其次是線下的校園招聘會(huì)，約占35%。

　　艾媒咨詢分析師認(rèn)為，APP能夠適應(yīng)當(dāng)代網(wǎng)民的移動(dòng)端上網(wǎng)習(xí)慣，并且具有個(gè)人信息齊全、無需重復(fù)登錄等優(yōu)點(diǎn)，方便求職者在各種場(chǎng)景下使用，受青睞度較高。

　　2022年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)企業(yè)主及求職者畫像

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)招聘的企業(yè)主和求職者分別占比24.6%和75.4%。企業(yè)主和求職者的畫像較為相似，普遍集中在27-39歲，具備大學(xué)及以上學(xué)歷，主要分布在一線及新一線城市。

　　2022年中國最常使用的招聘平臺(tái)調(diào)查

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)主使用率最高的平臺(tái)是BOSS直聘、智聯(lián)招聘和58同城，求職者使用頻率最高的是智聯(lián)招聘、58同城。

　　艾媒咨詢分析師認(rèn)為，求職者與企業(yè)主所選擇的招聘平臺(tái)基本相似。工作是一種雙向性的選擇，企業(yè)主根據(jù)招聘渠道的數(shù)據(jù)，以及企業(yè)中不同層級(jí)人才的招聘需求，選擇相對(duì)適合的招聘途徑，而求職者亦會(huì)根據(jù)自身實(shí)際尋求合適的招聘平臺(tái)。