數(shù)據(jù)顯示，2020年中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億左右，靈活用工行業(yè)在很大程度上，緩解了勞動者生計問題和城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，成為了吸納就業(yè)蓄水池。目前，思維活躍、擅長創(chuàng)新的大學生畢業(yè)群體成為靈活就業(yè)的主力軍，2020-2021年全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過16%。

　　中國靈活用工行業(yè)從業(yè)規(guī)模分析

　　艾媒咨詢數(shù)據(jù)顯示，2020年中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億左右，很大程度上緩解了勞動者生計和城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，成為了吸納就業(yè)的蓄水池。目前，思維活躍、擅長創(chuàng)新的大學生畢業(yè)群體成為靈活就業(yè)的主力軍。而在2020-2021年，全國高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率均超過16%。艾媒咨詢分析師認為，受疫情影響，高校畢業(yè)生出國深造人數(shù)有所減少，更多畢業(yè)生選擇了靈活就業(yè)等新模式。

　　中國靈活用工行業(yè)投融資數(shù)據(jù)分析

　　艾媒咨詢數(shù)據(jù)顯示，中國靈活用工行業(yè)投資輪次，主要集中在A輪融資及以后。艾媒咨詢分析師認為，被投資的企業(yè)大多是有團隊、有以產品和數(shù)據(jù)作為支撐的商業(yè)模式，均在業(yè)內擁有領先地位。

　　中國靈活用工行業(yè)勞動者收入分析

　　艾媒咨詢數(shù)據(jù)顯示，中國的靈活就業(yè)勞動者的超過在五千元的占比最多28.1%。艾媒咨詢分析師認為，靈活就業(yè)勞動者面對眾多勞動任務時，具有一定的選擇空間，多勞多得，不勞不得，可以靈活安排自己的工作時間。勞動不分形態(tài)，在努力工作情況下，靈活就業(yè)勞動者就有機會獲得較高的收入。

　　未來，伴隨著新技術、新行業(yè)的發(fā)展，越來越多公司會開始聘用臨時性的專業(yè)人才，但在雇傭某些稀缺人才時，也要付出高昂的用工成本。對于求職者而言，為了更好地將自我價值更大化，也會在有選擇的情況下，與公司變成戰(zhàn)略合作伙伴關系。如此一來，既能防止空檔期，又能靈活分配自已的上班時間，掌握自我挑選工作的支配權。因而，無論是公司視角或是個體視角，靈活就業(yè)在新興行業(yè)有著很高的需求市場，將會獲得普遍運用。