數(shù)據(jù)顯示，2021年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)198.6億元。在中國求職者的求職和企業(yè)招聘的主要方式中，互聯(lián)網(wǎng)招聘占比高達(dá)到85.1%。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，受到疫情影響，線上招聘相較于線下而言優(yōu)勢(shì)更加突出，成為眾多求職者與企業(yè)的首選方式。

　　但恰逢春招旺季時(shí)期的停工停產(chǎn)，給網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)企業(yè)主體的營收帶來了一定沖擊，使得行業(yè)總體市場(chǎng)規(guī)模相較于往年有所回落。隨著疫情的好轉(zhuǎn)，2022年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模將突破兩百億元。

　　中國互聯(lián)網(wǎng)招聘發(fā)展驅(qū)動(dòng)力：畢業(yè)生規(guī)模擴(kuò)大

　　數(shù)據(jù)顯示，近年來高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，2021年6月，中國高校畢業(yè)生達(dá)909萬人，同比增長(zhǎng)4.0%，其中有求職需求的畢業(yè)生至少600萬人。此外，2022年將有破千萬的高校畢業(yè)生，從2021年下半年開始尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，加上想要跳槽的潛在求職人員，全社會(huì)的求職數(shù)量將變得更加龐大。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，求職者數(shù)量的不斷上升，將驅(qū)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)C端需求持續(xù)釋放。

　　中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模分析

　　數(shù)據(jù)顯示，2021年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模，達(dá)198.6億元。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，在疫情影響下，線上招聘相較于線下而言，優(yōu)勢(shì)更加突出，成為眾多求職者與企業(yè)的首選方式，但恰逢春招旺季時(shí)期的停工停產(chǎn)，給網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)企業(yè)主體的營收帶來了一定沖擊，使得行業(yè)總體市場(chǎng)規(guī)模相較于往年有所回落。隨著疫情的好轉(zhuǎn)，2022年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模將突破兩百億元。

　　2022年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)求職者的使用痛點(diǎn)

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，“簡(jiǎn)歷投遞后反饋速度慢” 是2022年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)的求職者在使用過程中的最大痛點(diǎn)，占比達(dá)54.4%。“信息更新不及時(shí)”、“個(gè)人信息泄露”等也是困擾求職者的幾大因素。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，求職者通常是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)抱有期待才會(huì)在相應(yīng)平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷，如果平臺(tái)對(duì)求職者的求職行為遲遲沒有反饋，可能會(huì)導(dǎo)致求職者對(duì)平臺(tái)的黏性下降甚至流失。

　　中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

　　中國新增就業(yè)人口規(guī)模龐大，但當(dāng)下大部分企業(yè)的招聘流程仍存在重復(fù)性、繁瑣、處理效率低的痛點(diǎn)。隨著科技產(chǎn)品不斷應(yīng)用落地，以及市場(chǎng)環(huán)境快速變化，為迎合發(fā)展需求，企業(yè)端會(huì)不斷加快人才迭代進(jìn)程。企業(yè)希望通過科技賦能優(yōu)化招聘工作流程、減輕龐大的招聘工作負(fù)擔(dān)，并滿足獲取人才信息、人才篩選、人才競(jìng)爭(zhēng)等招聘需求，通過高精準(zhǔn)人崗匹配，來迎合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。為全面提升招聘工作效率并實(shí)現(xiàn)高效尋才，企業(yè)招聘將深入發(fā)展數(shù)字化，全面提升數(shù)字化水平，最終實(shí)現(xiàn)智能化。