12月6日消息，據(jù)外媒報(bào)道，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)已經(jīng)宣布雙雙辭去當(dāng)前職務(wù)，但他們并不是唯一決定離開自己所創(chuàng)建公司的科技行業(yè)高管。

　　人力資源公司Challenger Gray&Santa于當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四發(fā)布最新報(bào)告顯示，截至今年10月份，美國科技行業(yè)首席執(zhí)行官離任人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的181人，超過了2006年全年163人的離任高峰。

　　最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(包括自愿和非自愿離職)比去年同期增加了46%，比2018年全年152名CEO離職人數(shù)高出19%。

　　這種離職潮并不僅僅局限于高管階層。Challenger Gray&Santa在11月份追蹤的30多個(gè)行業(yè)中，科技行業(yè)雇主裁員最多，達(dá)到7292人。10月份，科技行業(yè)同樣以裁員15898人位居第一。

　　Challenger Gray&Santa副總裁安德魯·查林杰(Andrew Challenger)在一份聲明中表示：“由于形勢變化，科技行業(yè)正在經(jīng)歷巨變。新技術(shù)正在改變?nèi)藗兊墓ぷ鞣绞�，�?jīng)常使工作場所變得效率更高。除了潛在的人事變動之外，對于一家公司到底會走哪條路，領(lǐng)導(dǎo)層和董事會內(nèi)部可能也存在分歧。”

　　從今年1月到11月，科技公司宣布計(jì)劃裁員63447人，在行業(yè)集團(tuán)中位居第三，幾乎是去年同期的五倍。(騰訊科技審校/金鹿)