人才為先 驅(qū)動數(shù)字化產(chǎn)業(yè)變革

　　隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)和行業(yè)的不斷發(fā)展,數(shù)字化已經(jīng)從根本上改變了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)方式和商業(yè)模式,全面滲透和深刻影響生產(chǎn)、流通、消費(fèi)、進(jìn)出口等各個環(huán)節(jié);數(shù)字技術(shù)的發(fā)展極大拓展了人們的生活半徑,深度融入到生產(chǎn)、生活的方方面面。數(shù)字化管理、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)領(lǐng)域的不斷發(fā)展更加使得數(shù)字化人才的就業(yè)范圍越來越廣。但是在數(shù)字化產(chǎn)業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)領(lǐng)域,每年的IT人才缺口高達(dá)20萬之多,人才迫切需要,亟待完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,優(yōu)化學(xué)校專業(yè)布局,深化辦學(xué)體制改革和育人機(jī)制改革,以促進(jìn)就業(yè)和適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,大幅提升新時代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和提高國家競爭力提供優(yōu)質(zhì)人才資源支撐。

　　“51CTO數(shù)字化人才”是由51CTO組織實施的數(shù)字化人才培養(yǎng)項目。旨在培養(yǎng)全面適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展要求,高素質(zhì)、強(qiáng)實戰(zhàn)的新時代數(shù)字化應(yīng)用人才。經(jīng)過課程學(xué)習(xí)并通過51CTO專業(yè)測評之后,可以獲得由工業(yè)和信息化部人才交流中心頒發(fā)的《工業(yè)和信息化人才能力提升證書》。該證書可在工業(yè)和信息化部人才交流中心官方網(wǎng)站查詢驗證。

　　51CTO數(shù)字化人才培養(yǎng)項目開設(shè)有:云計算、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)分析、人工智能、前后端開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、數(shù)據(jù)庫、IT技術(shù)支持、游戲開發(fā)、硬件開發(fā)、運(yùn)營管理共計十大方向、三十八個細(xì)分項,每個科目設(shè)立初、中、高三個等級,完整覆蓋數(shù)字化人才所需的主要技能方向,有效的幫助IT、互聯(lián)網(wǎng)及各行業(yè)數(shù)字化人才轉(zhuǎn)型升級,促進(jìn)數(shù)字化人才就業(yè)和適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展深層次需求。

　　“51CTO數(shù)字化人才”培養(yǎng)項目和《工業(yè)和信息化人才能力提升證書》的結(jié)合,一方面,可以幫助個人提高自身綜合素質(zhì),為其職業(yè)生涯增添競爭優(yōu)勢;另一方面,為數(shù)字化應(yīng)用全面提升管理提供了人才保障,幫助推進(jìn)我國數(shù)字化發(fā)展的進(jìn)程,有效發(fā)揮各自技術(shù)和資源優(yōu)勢,共同構(gòu)建新時代數(shù)字化產(chǎn)業(yè)專業(yè)實戰(zhàn)人才體系,形成人才培養(yǎng)示范效應(yīng),促進(jìn)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)落地開花。