“你是單身嗎”、“是自己一個人住嗎”、“介意工作時的肢體接觸嗎”……如果在面試的時候聽到招聘者問出這樣的問題，大部分求職者都會覺得不舒服，求職者很可能遇到了情色招聘。

　　如果面試通知只有簡單的電話告知，又含糊其辭解釋工作地點(diǎn)還積極打探你的位置，或者面試地點(diǎn)不是正規(guī)辦公場所、看不到員工工作的身影，而是在酒店、咖啡館、私人住宅甚至在商務(wù)保姆車上...那么一定要小心，一般的正規(guī)公司是不會這樣做的。普通求職者接受面試通知通常要有電話、招聘軟件以及郵件通知等至少兩項(xiàng)。

　　受環(huán)境影響，普通人想找一份符合自己要求的工作變得越來越難。有數(shù)據(jù)顯示，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量為1076萬，創(chuàng)造了歷史新高。除了這些人，還有不少打算換個工作環(huán)境的“職場老人”，這讓找工作更加困難。這時候，一些不法分子看準(zhǔn)時機(jī)，以優(yōu)厚的入職條件為餌，引誘求職心切的打工人們一步一步落入這些人的陷阱。不法分子假借招聘的名義，用虛高的工資做誘餌，一環(huán)扣一環(huán)地誘騙著不明真相的求職者們，如果不警惕，很容易上當(dāng)受騙。

　　對于這樣的情況，求職平臺也出臺了不少應(yīng)對策略，例如加大對招聘公司、招聘職位的審查力度;發(fā)現(xiàn)情色招聘立即封號;及時跟進(jìn)核實(shí)求職者反饋職場性騷擾等信息，一經(jīng)查實(shí)立即封號等。網(wǎng)絡(luò)不是法外之地，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺也不是“群魔亂舞”之所。就在去年的3月1日，人社部開始實(shí)行《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》，規(guī)定中明確要求從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立完備的網(wǎng)絡(luò)招聘信息管理制度，依法對用人單位所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，同時還須健全用戶信息保護(hù)制度。

　　除了完善法律法規(guī)，求職者要怎樣有效避開“情色招聘”這個坑呢?首先，在投遞簡歷或者接受面試申請時要仔細(xì)查看一下該公司的簡介以及職位介紹，千萬不要被高薪、工作輕松簡單易上手等宣傳內(nèi)容所誘惑，以免踏進(jìn)不法分子的圈套。如果不慎在面試時遇到言語輕佻、涉及自身隱私的問題，小心警惕的同時可以保存證據(jù)向平臺、勞動部門以及公安機(jī)關(guān)檢舉報案。

　　對于求職者而言，找工作一定要擦亮雙眼，同時樹立正確的求職觀、就業(yè)觀，生活中沒有那么多輕松又賺錢的“好差事”。