薪資的計(jì)算與發(fā)放是企業(yè)留住人才的重要部分，也是人力資源部門最為重視的一項(xiàng)工作。在整個(gè)薪資計(jì)算的過(guò)程中，人力資源部門需要承擔(dān)大量的數(shù)據(jù)計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、企業(yè)津貼、社保公積金、個(gè)稅等各類數(shù)據(jù)。通過(guò)傳統(tǒng)的Excel處理模式，存在工作量大、計(jì)算過(guò)程效率低下、易出錯(cuò)，人力成本不可控等因素。

　　對(duì)于人力資源部門來(lái)說(shuō)，往往需要耗費(fèi)巨大的精力和時(shí)間成本，從而忽略了人力資源的戰(zhàn)略性角色。

　　當(dāng)然，想要實(shí)現(xiàn)薪資計(jì)算過(guò)程的化繁為簡(jiǎn)，還需要一套合適的薪資計(jì)算解決方案，提高薪酬管理工作的效率以及準(zhǔn)確性。

　　服務(wù)行業(yè)中的薪酬計(jì)算難在哪里？

　　在服務(wù)行業(yè)中，大多數(shù)的企業(yè)都是薪資計(jì)算都需要經(jīng)過(guò)以下過(guò)程：統(tǒng)計(jì)每個(gè)月員工的考勤及工時(shí)情況、劃分本次算薪應(yīng)該發(fā)薪的人員名單、績(jī)效考核或各類獎(jiǎng)罰表的收集、社保公積金的管理、核算薪資的準(zhǔn)確性、薪資結(jié)果的審批、工資的發(fā)放。整個(gè)流程冗長(zhǎng)，而且采用手動(dòng)計(jì)算的方式通常每月都無(wú)法及時(shí)計(jì)算出精確的結(jié)果。這不僅會(huì)降低員工的積極性，對(duì)于公司管理層來(lái)說(shuō)也是一件非常懊惱的事情。

　　在服務(wù)行業(yè)中，大多數(shù)的企業(yè)都面臨過(guò)如下的難題：

　　薪資計(jì)算的數(shù)據(jù)如何與考勤、排班等模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)的無(wú)縫對(duì)接?

　　這個(gè)月企業(yè)有多少人員異動(dòng)，要給多少員工發(fā)薪?

　　在不同地區(qū)、不同城市擁有數(shù)十家門店的連鎖門店該如何區(qū)分計(jì)算員工的社保、公積金等方面的繳納?

　　員工反饋工資少發(fā)，企業(yè)如何復(fù)核與查詢整個(gè)薪資計(jì)算的過(guò)程并完成薪資的補(bǔ)算?

　　在實(shí)際情況中，企業(yè)的薪資計(jì)算更是糅合了上述各種情況，再加上服務(wù)行業(yè)人數(shù)眾多、門店分散、員工不穩(wěn)定導(dǎo)致流動(dòng)性高、加劇了薪資計(jì)算過(guò)程的復(fù)雜性，成為人力成本浪費(fèi)的一大阻礙。

　　喔趣科技薪酬計(jì)算解決方案：

　　無(wú)縫對(duì)接考勤排班+核心人事模塊，全方位覆蓋薪酬計(jì)算全流程

　　喔趣科技基于勞動(dòng)力綜合管理數(shù)字化系統(tǒng)及平臺(tái)形成的薪酬計(jì)算解決方案，進(jìn)一步革新了勞動(dòng)力綜合管理+薪資計(jì)算方面的產(chǎn)品一站式體驗(yàn)。

　　由于服務(wù)行業(yè)人員流動(dòng)性極大，離職率高，每月大量的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、考勤、排班給HR工作帶來(lái)極大挑戰(zhàn)。喔趣科技的薪酬解決方案可以打通人事、排班、考勤、累計(jì)等模塊，獲取所有的必備數(shù)據(jù)作為算薪依據(jù)的源數(shù)據(jù)。

　　針對(duì)不同企業(yè)的不同薪資結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)內(nèi)置強(qiáng)大的薪資計(jì)算公式，只要企業(yè)根據(jù)需要設(shè)置好薪酬計(jì)算公式，之后每月的薪資計(jì)算就能一鍵完成。

　　另外，系統(tǒng)全程監(jiān)督、跟蹤、記錄所有薪資計(jì)算與操作全過(guò)程，提供詳細(xì)的計(jì)算過(guò)程，保證結(jié)算的準(zhǔn)確、快速、高效、可控，確保整個(gè)計(jì)算過(guò)程的準(zhǔn)確性。

　　由于服務(wù)行業(yè)門店高度分散、不同地區(qū)繳納的社保公積金也不盡相同，喔趣科技的薪酬計(jì)算模塊可以支持單獨(dú)管理社保公積金的繳納方案、繳納人員、繳納金額，實(shí)現(xiàn)各門店人工成本的分?jǐn)偱c管理。

　　針對(duì)不同企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，喔趣科技支持創(chuàng)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，可以全面地對(duì)銷售明細(xì)數(shù)據(jù)、回款明細(xì)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算及管理。企業(yè)可以按需導(dǎo)入相應(yīng)的業(yè)務(wù)源數(shù)據(jù)作為薪資計(jì)算依據(jù)，簡(jiǎn)化計(jì)算公式配置，保證源數(shù)據(jù)的即時(shí)更新。

　　喔趣科技薪資解決方案，實(shí)現(xiàn)薪資核算與發(fā)放的全流程管理，助力企業(yè)智算薪酬，讓HR算薪無(wú)憂！