什么BATH、ATM、TMD，都快過(guò)時(shí)了。車企才是新一代打工人的“高薪集中地”。

　　比亞迪開放秋招之后，在24小時(shí)內(nèi)收了12萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，平均每小時(shí)就有五千人投遞。

　　但不少985本碩生甚至沒(méi)通過(guò)*輪簡(jiǎn)歷初篩。

　　那些簡(jiǎn)歷被掛的求職者們唱起了歌：“去年叫迪子，今年叫爹迪；去年沒(méi)坐滿，今年滿沒(méi)座；曾經(jīng)的比亞迪你愛答不理，現(xiàn)在的比亞迪你高攀不起……”

　　求職者的傷害何止這一點(diǎn)。最近，“今年秋招的娃又便宜又好用”成為熱點(diǎn)。上海一家小公司的面試者群英薈萃，學(xué)歷之高，令人瞠目。

　　來(lái)源：小紅書

　　我前些日子從一名證券公司的經(jīng)理口中了解到，現(xiàn)在用一半的工資就能招到和以前一樣好的員工，甚至能招到更好的。

　　新人與舊人，均無(wú)語(yǔ)凝噎。

　　今年，找工作難這件事，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)都是公平的。

　　但社交軟件上卻出現(xiàn)了另一種聲音，跟神話一樣——

　　改改簡(jiǎn)歷，就能拿到大廠offer，還實(shí)現(xiàn)了漲薪。

　　點(diǎn)進(jìn)去看，發(fā)現(xiàn)這些博主們基本都是“大廠HR”“資深獵頭”“名校生”，會(huì)在筆記中免費(fèi)分享簡(jiǎn)歷模板，還提供付費(fèi)的簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)。

　　這些人，正是眼下最新興的一門職業(yè)——簡(jiǎn)歷優(yōu)化師。

　　當(dāng)求職者還在琢磨怎么寫好自己的簡(jiǎn)歷時(shí)，*批“簡(jiǎn)歷優(yōu)化師”已經(jīng)年入百萬(wàn)了。

　　只要收一點(diǎn)小錢，這些博主便愿意一對(duì)一輔導(dǎo)，幫你挖掘過(guò)往經(jīng)歷中的閃閃發(fā)光點(diǎn)。在他們的妙手下，一份HR看了一眼心動(dòng)的簡(jiǎn)歷，讓你輕松拿到手。并且他們還會(huì)給你提出求職建議，讓你求職有更高的命中率。

　　看到這，找工作的你是不是心動(dòng)了?

　　先別急，尤其是別急著交錢。

　　01、你以為的簡(jiǎn)歷“高手”可能是AI

　　眾所周知，在互聯(lián)網(wǎng)，名片可以捏造，身份可以吹噓，經(jīng)歷可以搬運(yùn)。

　　畢竟，難道你還能順著網(wǎng)線過(guò)去查證不成?

　　簡(jiǎn)歷優(yōu)化師那天天花亂墜的前綴，目的只有一個(gè)，讓人信，然后付費(fèi)，俗稱引流。

　　其實(shí)真正有料的簡(jiǎn)歷優(yōu)化師是相當(dāng)有限的，真正的“高手”可能是一群靠AI吃飯的人。

　　AI能玩各種花活，相信大家都多多少少有所耳聞。那么用AI修改簡(jiǎn)歷，能達(dá)到什么程度?

　　以*的AI大模型chatGPT為例，只要輸入讓它生成簡(jiǎn)歷的提示詞，再用一句話概括自己簡(jiǎn)歷的要求和內(nèi)容，它就能完整地輸出一整篇簡(jiǎn)歷，再通過(guò)導(dǎo)入文本反復(fù)修改，最終的成品只能說(shuō)，比大部分人靠自己腦子想出來(lái)的要強(qiáng)得多。

　　不信你看下面這個(gè)案例：

　　圖源：小紅書

　　驚不驚喜，意不意外?

　　在自媒體上，*批發(fā)現(xiàn)AI改簡(jiǎn)歷商機(jī)的人已經(jīng)賺得盆滿缽滿了，甚至開始手把手教人怎么開展AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)。

　　一整套流程是這樣子的，*步，市場(chǎng)調(diào)研。求職者的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，大家也越來(lái)越依賴在線找工作，簡(jiǎn)歷優(yōu)化業(yè)務(wù)是一片藍(lán)海。

　　職業(yè)轉(zhuǎn)換者、畢業(yè)生、職業(yè)重返者、自由職業(yè)者、高管層、留學(xué)生、非英語(yǔ)為母語(yǔ)的求職者等等都是他們的潛在客戶。

　　而你假如是在小紅書上首次接觸到簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)的話，恭喜你，你已經(jīng)被商家定性為高凈值用戶了。

　　第二步，具體實(shí)操。簡(jiǎn)歷修改業(yè)務(wù)“單人便可成軍”，只需一臺(tái)電腦，再準(zhǔn)備好AI工具。當(dāng)然，想要做大一點(diǎn)的生意，叫幾個(gè)人合伙甚至開公司也是沒(méi)問(wèn)題的。

　　我就去添加了一家淘寶店鋪的企業(yè)微信，經(jīng)過(guò)搜索發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)常年在招聘軟件招聘客服、銷售，學(xué)歷要求是高中、大專。教985名校生寫出*簡(jiǎn)歷的，竟然是一批高中生、大專生，是不是很魔幻？

　　老實(shí)說(shuō)，對(duì)于他們能否根據(jù)不同求職者的情況制定出個(gè)性化的簡(jiǎn)歷，我是存疑的。

　　第三步，平臺(tái)選擇。按平臺(tái)潛力，商家給各大平臺(tái)的排序?yàn)樾〖t書>拼多多>閑魚>淘寶。

　　小紅書被認(rèn)為是高凈值用戶的聚集地，學(xué)歷高、有錢。在小紅書上，雖然出了一些簡(jiǎn)歷筆記的爆款，但整體上簡(jiǎn)歷相關(guān)筆記數(shù)量不多，還有很大的流量空間。

　　拼多多同類業(yè)務(wù)銷量過(guò)萬(wàn)的店鋪不算多，人工干預(yù)做一些推廣，盤活一個(gè)店鋪的可能性還是比較大的。

　　閑魚零門檻，日均十單也毫無(wú)壓力。

　　淘寶是簡(jiǎn)歷優(yōu)化業(yè)務(wù)最早的主陣地，競(jìng)爭(zhēng)比較嚴(yán)重，頭部效應(yīng)明顯。某個(gè)店鋪50塊的簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)，銷量已經(jīng)沖到了10萬(wàn)+單了，評(píng)論也高達(dá)3萬(wàn)+條。

　　在淘寶上，各行各業(yè)的簡(jiǎn)歷代寫服務(wù)都有。

　　從醫(yī)護(hù)類、財(cái)務(wù)、律師等傳統(tǒng)職業(yè)到軟件測(cè)試與開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理等新興職業(yè)，從智聯(lián)招聘等互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)到央企、國(guó)企等優(yōu)質(zhì)飯碗，分門別類，五花八門，任君挑選。

　　除了簡(jiǎn)歷代寫和優(yōu)化服務(wù)，商家還會(huì)提供包括面試輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢、求職社群、求職戰(zhàn)略、求職課程培訓(xùn)等服務(wù)，“總而言之就是給客戶一種，我們致力于提供全方位的簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)”。

　　既然已經(jīng)決定了要割韭菜，那就得全方位地、專業(yè)地割。

　　通常情況下，各個(gè)平臺(tái)的客戶會(huì)被引流到私域。接著便是話術(shù)攻擊。

　　“您是職場(chǎng)人士，應(yīng)屆畢業(yè)生，還是國(guó)外留學(xué)生呢?”這是用來(lái)確定身份的。

　　“您工作幾年啦，有幾段工作經(jīng)歷呢?”這是用來(lái)確定工作經(jīng)驗(yàn)的。

　　“您是做通用崗位還是做海投呢?”這是用來(lái)確定崗位意向的。

　　根據(jù)對(duì)話了解到的信息，銷售會(huì)進(jìn)行報(bào)價(jià)，報(bào)價(jià)在20~400元不等。根據(jù)套出來(lái)的信息，銷售可以大致把握求職者的付費(fèi)能力和意愿，能割多少韭菜就要看各位銷售的能力了。

　　畢業(yè)季是簡(jiǎn)歷優(yōu)化業(yè)務(wù)的高峰期，簡(jiǎn)歷優(yōu)化業(yè)務(wù)據(jù)說(shuō)一月能輕松盈利萬(wàn)元。可以說(shuō)是真正的“一本萬(wàn)利”。

　　簡(jiǎn)歷優(yōu)化師，本來(lái)是份挺正經(jīng)的職業(yè)

　　簡(jiǎn)歷優(yōu)化這門生意，2015、2016年才開始有人入場(chǎng)。

　　*個(gè)干出名氣來(lái)的簡(jiǎn)歷優(yōu)化師叫做唐靜。她因幫助3萬(wàn)人成功求職還上過(guò)熱搜。

　　她做過(guò)職業(yè)獵頭和HR，在工作的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，一些人工作經(jīng)歷特別突出，但簡(jiǎn)歷卻寫得不痛不癢。這使她看到了商機(jī)，回去開了一家做簡(jiǎn)歷優(yōu)化生意的網(wǎng)店。

　　她通過(guò)跟人聊天，可以迅速地把握對(duì)方的性格特征，深挖經(jīng)歷，給出求職意見。

　　她有一句口頭禪：“沒(méi)有人是一無(wú)是處的，只是還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)身上的閃光點(diǎn)。”而這正是簡(jiǎn)歷優(yōu)化師的意義。

　　簡(jiǎn)歷，是求職者展示自己，讓企業(yè)了解自己的名片。但不是所有人都懂得如何寫簡(jiǎn)歷。

　　有的應(yīng)屆生涉世未深，不理解用人方的需求，想展示自己卻不知從何下手;

　　有的HR列出的JD連自己都看不懂，更別說(shuō)讓求職者去猜了;

　　有的人天生性格靦腆，連多肯定自己一分都不好意思......

　　被她幫助過(guò)的人感嘆道：“現(xiàn)在想想，用100元出頭的價(jià)格，獲得了無(wú)數(shù)個(gè)人生的機(jī)會(huì)，真是撿了個(gè)大便宜!”

　　在業(yè)內(nèi)積攢了良好的口碑之后，唐靜的工作室從只有一人的小作坊發(fā)展到了數(shù)十人。而她的收入也從年入二十萬(wàn)變成了年入上百萬(wàn)。

　　但并不是所有的簡(jiǎn)歷優(yōu)化師都是“唐靜”。

　　有人吐槽自己的簡(jiǎn)歷只是被修改了幾十個(gè)字，或者就只是換了一個(gè)模板;

　　有人覺(jué)得所謂專家寫出來(lái)的東西跟自己寫的也沒(méi)什么不同，甚至在提煉了更多信息后，讓整個(gè)簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常繁復(fù)和雜亂;

　　最過(guò)分的是一些簡(jiǎn)歷優(yōu)化師會(huì)胡編亂造，非常不專業(yè)......

　　但改完后覺(jué)得很滿意、很專業(yè)的也先別開心得太早，真正的“背刺”還沒(méi)開始。

　　也許是AI生成太過(guò)雷同，也許商家是直接從簡(jiǎn)歷庫(kù)中復(fù)制粘貼出來(lái)的，這些商家造出來(lái)的簡(jiǎn)歷不能說(shuō)一模一樣，只能說(shuō)毫無(wú)差別。

　　倒霉的話，兩份類似的簡(jiǎn)歷就會(huì)被同一個(gè)面試官看到，你問(wèn)面試官啥心理感受，面試官想反問(wèn)你，請(qǐng)問(wèn)下面誰(shuí)是張馨予、張予曦、張雨馨、張雨鑫、張歆藝、張藝馨?

　　看看下面兩個(gè)候選人，產(chǎn)品經(jīng)理的實(shí)習(xí)經(jīng)歷只是調(diào)整了一下要點(diǎn)的順序，其他的內(nèi)容一模一樣。

　　兩個(gè)人找了同一家改簡(jiǎn)歷的，投遞同樣的公司、同樣的崗位，還被同一個(gè)面試官看到。這八輩子修來(lái)的緣分，不結(jié)婚很難收?qǐng)觥?/p>

　　時(shí)代不同了，曾經(jīng)害怕跟人撞衫、撞包，現(xiàn)在要害怕跟人撞簡(jiǎn)歷了。

　　其實(shí)大家并不反感付費(fèi)服務(wù)，大家反感的是拿了錢卻辦不好事的人。

　　03、所有人都在尋求出路

　　其實(shí)一些簡(jiǎn)歷優(yōu)化的服務(wù)，想想就有貓膩。

　　一是低價(jià)。簡(jiǎn)歷制作*20元，簡(jiǎn)歷優(yōu)化潤(rùn)色*30元。即使是從零開始的個(gè)人定制，加上一對(duì)一的HR輔導(dǎo)，*六十元也能搞定。

　　二是制作時(shí)間。多數(shù)店鋪的出稿時(shí)間是兩至三天，但加急的話，有的店鋪?zhàn)羁?0-60分鐘就能搞定。在評(píng)論區(qū)，還能發(fā)現(xiàn)對(duì)接的老師甚至凌晨三點(diǎn)還在工作。妥妥的刷業(yè)績(jī)的味道。要真是在職高級(jí)HR，怎么可能為了一點(diǎn)小錢，半夜三點(diǎn)還在給你改簡(jiǎn)歷?

　　但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，當(dāng)找工作成為一件讓人迷茫、讓人倍感壓力的事情時(shí)，他們迫切地想要尋求一個(gè)出口。花點(diǎn)小錢，把做簡(jiǎn)歷的活兒交給他人，說(shuō)不定真靠譜呢!

　　有人提及當(dāng)自己得知還有簡(jiǎn)歷優(yōu)化師的存在時(shí)，他的*反應(yīng)是“得救了”。

　　那些看到別人靠AI發(fā)了財(cái)，然后也急急忙忙想要趕上車的人，未嘗不是抱著“逆襲”的愿望。只不過(guò)歷史一次又一次證明，比起淘金者，大部分真正掙錢的都是“賣鏟子”的人。

　　而那位凌晨三點(diǎn)還在改簡(jiǎn)歷的老師，背后又是多少心酸呢。

　　歸根到底，神話故事都是講給普通人聽的。