根據(jù)賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院和馬德里 IE 大學(xué)的研究人員最新的一項(xiàng)研究，財(cái)富100強(qiáng)公司的高管平均年齡為57歲。研究人員從1980年開始調(diào)查了這些公司的高管，并發(fā)現(xiàn)高管的平均年齡與40年前相同。此前的研究表明，自1980年以來，高管的年齡一直在變年輕，但現(xiàn)在情況發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。

　　該研究還發(fā)現(xiàn)，財(cái)富100強(qiáng)公司的高管更有可能在不同行業(yè)間跳槽，并且他們更多地?fù)碛蟹�律或金融背��。與1980年相比，女性高管的比例也有所增加。2021年，財(cái)富100強(qiáng)公司中28% 的高管是女性。研究報(bào)告的作者之一、賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院的教授彼得・卡佩利寫道:“新一代高管的特點(diǎn)是年齡更大，具備更廣泛的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且越來越多是女性。”

　　在美國(guó)頂級(jí)企業(yè)董事會(huì)中，多樣性一直是一個(gè)問題。根據(jù)咨詢公司德勤的一份報(bào)告，2022年，財(cái)富500強(qiáng)公司的董事會(huì)席位中有超過一半被白人男性占據(jù)。卡佩利的研究發(fā)現(xiàn)，在美國(guó)最大的公司中，高管通常是年齡較大的 X 世代人，即1965年至1980年出生的人。

　　這一年齡趨勢(shì)在財(cái)富500強(qiáng)公司的 CEO 中也可見一斑。根據(jù)《財(cái)富》雜志的數(shù)據(jù)，截至今年6月，財(cái)富500強(qiáng)公司的 CEO 平均年齡為57.7歲。斯賓塞・斯圖爾特公司2023年的董事會(huì)指數(shù)報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，S&P500公司獨(dú)立董事的平均年齡為63歲。此外，2023年被任命為這些董事會(huì)的年輕下一代董事(50歲及以下)的比例下降到11%，低于去年的18%。