今年3月，折疊屏手機(jī)鼻祖——柔宇科技被曝6個(gè)月發(fā)不出工資，隨后有柔宇科技員工表示，公司已好幾個(gè)月沒發(fā)工資，各部門口頭傳達(dá)“4月份開始全員放假三個(gè)月，4月份工資按理說會(huì)全薪發(fā)放，5月和6月將以最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算”。

　　據(jù)界面新聞，針對(duì)全員放假三個(gè)月一事，柔宇科技回應(yīng)稱，公司沒有全員放假，很多員工還在上班，網(wǎng)傳全員放假三個(gè)月是謠傳。

　　日前，據(jù)@晚點(diǎn)LatePost 報(bào)道，柔宇科技本周三開啟了一輪裁員，這是柔宇陷入資金鏈危機(jī)后第一次大規(guī)模裁員。

　　5月18日，柔宇HR開始告知部分員工裁員決定，所有收到通知的員工需在本周五前選擇好離職補(bǔ)償方案：可以選擇拿基本工資(正常工資的 40%)x N(在職年份)的賠償 ，半年內(nèi)支付;或選擇月底拿到賠償，但賠償金打五折。

　　另外，員工也可以選擇不離職，但要繼續(xù)“放假”到今年九月甚至更久，期間公司會(huì)按最低標(biāo)準(zhǔn)2360元支付工資。

　　一在職員工透露，目前市場、銷售、解決方案與產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)、智能移動(dòng)終端事業(yè)部(主要做手機(jī))等部門的員工均收到了通知。各部門裁員比例尚不清楚，涉及裁員的部門只有個(gè)別在柔宇工作4年以上的老員工沒有收到通知，部分部門裁員比例超過50%。