據(jù)界面新聞消息，美的從3月開始的裁員，在近期加大力度，有內部員工稱，如IoT業(yè)務、成立一兩年但產出比不高的母嬰、寵物業(yè)務等“不賺錢”的部門會優(yōu)先被裁，品牌市場、職能型部門內績效評分差的也會優(yōu)先被裁。
裁員幾乎波及到每個事業(yè)群，除工廠員工外，整體裁員比例大約 20%。有知情人士表示，獲得“N+1”方案賠償?shù)闹饕?級(基層管理人員)以上的人員。知情人士稱：“裁的標準以年限低、能賠少一點的(人)為主。但還是看領導個人意愿，有些績效不錯的也被優(yōu)化了。”
消息援引一位前美的中層的說法稱，“大家之前就預見了這個(裁員)大潮流，被裁的也多是年輕人，所以沒什么(特別的)感覺。”該人士還表示，“美的一直有優(yōu)化和迭代的傳統(tǒng)，只是今年比較猛烈。”
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