為積極應對新發(fā)展階段招商引資新態(tài)勢，以新發(fā)展理念引領招商引資新思路，在服務構建新格局中實現(xiàn)招商引資新突破，大力推進“雙招雙引”，擴大有效投資，集聚發(fā)展動能，加快融入長三角一體化發(fā)展，推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。根據(jù)國家、省、市有關文件精神，結合我縣實際，制定本政策。

　　一、招商引資政策

　　1.土地供給。獨立供地主導產(chǎn)業(yè)工業(yè)項目(固定資產(chǎn)投資不低于1億元、投資強度不低于200萬元/畝、畝均稅收不少于15萬元/年，下同)按照“標準地”改革要求出讓宗地使用權，土地按10萬元/畝(不含契稅、印花稅)掛牌出讓。對產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈、“卡脖子”等高新技術成果轉化項目確需供地的，實行“一事一議”;非主導產(chǎn)業(yè)項目原則上不供地。

　　2.投資強度獎勵。在協(xié)議約定時間投產(chǎn)運營后3年內，投資強度達200(含)-250(不含，下同)萬元/畝，給予固定資產(chǎn)總投資2%的獎勵;投資強度達250萬元-300萬元/畝，給予固定資產(chǎn)總投資2.2%的獎勵;投資強度達300-350萬元/畝，給予固定資產(chǎn)總投資2.4%的獎勵;投資強度達350萬元/畝及以上，給予固定資產(chǎn)總投資2.6%的獎勵;投資強度獎勵累計上限不超過12萬元。未按協(xié)議約定時間投產(chǎn)的，每延遲一個月，扣除獎勵資金總額的10%。

　　3.廠房代建。對設備投資4億元以上的主導產(chǎn)業(yè)工業(yè)項目或設備投資超過2億元高新技術項目，可由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)代建廠房。建設一般標準化廠房的，企業(yè)須按廠房預算造價的10%繳納代建保證金;廠房有特殊要求的，企業(yè)須按廠房預算造價的15%繳納代建保證金。企業(yè)從接收廠房次月起3年內回購不低于30%，4年內再回購不低于30%，5年內完成回購,代建保證金可抵扣最后一次回購款�；刭徢安粍赢a(chǎn)權證歸代建方，完成回購后1個月內變更不動產(chǎn)權證，交易過程中的所有稅費由納稅義務人依法承擔。不能按時回購的，企業(yè)每年須按欠繳回購款的10%承擔資金占用費，直到付清欠繳回購款為止;回購期滿仍未啟動回購的，取消回購權利，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)收回廠房，代建保證金不予退還。

　　4.高質量發(fā)展獎勵。獨立供地工業(yè)項目、約定期限內固定資產(chǎn)投資達5000萬元及以上的租賃廠房項目，按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等情況，自項目投產(chǎn)之日起五年內，前三年按企業(yè)銷售收入的4%給予高質量發(fā)展獎勵，年度獎勵金額不超過當年企業(yè)對縣級財政貢獻度;后兩年按照企業(yè)銷售收入的2%給予高質量發(fā)展獎勵，年度獎勵金額不超過當年企業(yè)對縣級財政貢獻度的50%。

　　5.誠信履約獎勵。獨立供地工業(yè)項目誠信履約的，在建設期內按供地面積給予5元/平方米獎勵;生產(chǎn)經(jīng)營期間年畝均銷售收入達到100萬元、150萬元、200萬元時，分別按用地面積給予3元/平方米、4元/平方米、5元/平方米獎勵。未達到1個完整年度的按月折算。

　　6.多層廠房獎勵。獨立供地工業(yè)項目建設兩層以上(含兩層)多層廠房，按建設樓層進行補貼，二層按300元/平方米、三層按500元/平方米、四層及以上的按800元/平方米標準獎勵。已落戶企業(yè)在本政策執(zhí)行之日起新批準開工建設的多層廠房可以享受本條政策。

　　7.設備補貼。新引進符合縣主導產(chǎn)業(yè)獨立供地加工制造類工業(yè)項目，按照約定建設期限內采購新設備額度給予補貼，具體標準：采購新設備不足1億元不予補貼，達到1億元實行分段補貼，1億元以下部分不予補貼，1億元(含)-3億元(含)部分，按10%給予補貼，3億元(不含)-5億元(含)部分，按15%給予補貼;5億元(不含)及以上部分，按20%給予補貼。

　　8.產(chǎn)業(yè)基金扶持。鼓勵各類私募股權投資基金及基金管理機構來縣集聚發(fā)展。對落戶的基金管理機構，可根據(jù)實際需要免費提供辦公用房;租賃辦公用房的，給予租金補貼，前3年補貼100%，后2年補貼50%，累計不超過200萬元;基金管理機構管理的基金前5年退出的，按退出資金總額的1%給予獎勵，上限不超過其對縣級財政貢獻度的75%。對私募基金管理機構高管(不超過4人)按其對縣級財政貢獻度(不包含上市減持)100%給予生活補貼。鼓勵縣屬國企與基金管理機構合作設立產(chǎn)業(yè)基金，產(chǎn)業(yè)基金投資縣內實體產(chǎn)業(yè)的，按其實際到位投資額的1%給予獎勵(不含政府出資部分),獎勵總額不超過2000萬元。

　　9.股權投資。支持縣屬國企及產(chǎn)業(yè)基金對縣內新引進的主導產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資5億元以上的大項目或1億元以上高新技術、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重大發(fā)明專利等項目進行股權投資，根據(jù)需求可采取階段參股、直接投資、跟進投資等方式支持，參股比例原則上不超過20%，資金按持股比例同步到位，參股期限一般為3—5年，須對政府投資資金承諾回購，并提供擔保。投資回報率低于年化6%的，由大股東或實控人補齊至6%;高于8%的，將國企投資回報超過8%以上部分的50%獎勵給大股東或實控人。

　　10.科技成果轉化補助。科技團隊或個人攜帶擁有自主知識產(chǎn)權的科技成果，來我縣新建科技成果轉化、高新技術產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化項目，在項目投產(chǎn)后3年內按銷售收入10%給予補助，累計補助不超過100萬元。

　　11.工業(yè)地產(chǎn)補貼。對在約定建設期內新建廠房累計達40萬平方米以上的工業(yè)地產(chǎn)項目，按標準化廠房建設成本(不含土地款和配套工程)10%給予補貼。兌現(xiàn)節(jié)點為：廠房結構封頂后兌現(xiàn)20%，竣工驗收后兌現(xiàn)50%，剩余30%待招商實現(xiàn)約定目標后兌現(xiàn);投資企業(yè)可按自然層數(shù)或批準的規(guī)劃進行產(chǎn)權分割(公共服務用房除外)，可向符合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的企業(yè)租賃或出售。投資企業(yè)自主經(jīng)營的，享受高質量發(fā)展獎勵。

　　12.企業(yè)技改政策。按照技改補貼政策兌現(xiàn)獎勵。

　　13.企業(yè)上市獎勵�？h內企業(yè)上市(含縣外企業(yè)總部遷入或并購重組企業(yè)上市)，除享受省、市、縣當年上市獎勵政策外，成功上市后3年內按企業(yè)銷售收入的4%給予高質量發(fā)展獎勵，年度獎勵金額不超過當年企業(yè)對縣級財政貢獻度，上限不超過1000萬元;上市首次減持按銷售收入的4%獎勵持股人，獎勵金額不超過減持對縣級財政貢獻度。

　　14.服務業(yè)項目獎勵。新引進在約定建設期內固定資產(chǎn)投資1億元以上的電子商務、現(xiàn)代物流、金融服務、文化旅游、大型商業(yè)、四星級以上酒店等服務業(yè)項目，自約定運營之日起3年內，按照企業(yè)銷售收入的4%給予高質量發(fā)展獎勵，年度獎勵金額不超過當年企業(yè)對縣級財政貢獻度。

　　15.“一事一議”政策。對帶動性強、投資額大、科技含量高的重大項目，可視項目規(guī)模及貢獻等情況，實行“一事一議”。

　　二、招才引智政策

　　16.購房補貼。在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的(簽訂3年以上勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)，且連續(xù)繳納社會保險費半年以上，下同)，在金寨城市規(guī)劃區(qū)內購置首套商品房的，具有全日制博士研究生、碩士研究生、本科、大專、中職學歷人才的，分別給予24萬元、18萬元、12萬元、9萬元、6萬元購房補貼;具有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工資格人才的，分別給予18萬元、12萬元、9萬元、6萬元、4萬元的購房補貼;具有正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術職稱人才的，分別給予24萬元、18萬元、12萬元、9萬元的購房補貼;對其他返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員，給予4萬元購房補貼。購房補貼分年度兌現(xiàn)(補貼期限5年，首次補貼60%，其余按年度10%發(fā)放)，所購房屋5年內不得交易。

　　17.租房補貼。在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具有中職以上學歷、初級工以上資格或初級以上職稱人才，優(yōu)先安排入住公租房或企業(yè)員工宿舍。不能提供公租房或企業(yè)員工宿舍的，對具有全日制博士研究生、碩士研究生、本科、大專、中職學歷人才分別給予每月1500元、1000元、800元、500元、240元租房補貼;對具有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工資格人才分別給予每月1000元、800元、500元、300元、200元租房補貼;對具有正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術職稱的人才分別給予每月1500元、1000元、800元、500元租房補貼;對其他返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員，給予每月200元租房補貼。上述人員享受本項租房補貼后，不再享受縣內其他租房補貼政策，補貼3年，享受購房補貼的在協(xié)議約定交付房屋之日起停止享受租房補貼政策。

　　18.社保補貼。在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)新入職人員(含返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員)，5年內可按縣社會保險最低繳費標準計算的個人繳費部分的20%給予補貼(未繳納不予補貼)。

　　19.生活補貼。落戶縣內企業(yè)自協(xié)議約定投產(chǎn)之日起，企業(yè)員工個人年薪達30萬元以上，按其對縣級財政貢獻度(不包含上市減持)給予100%補貼。

　　20.創(chuàng)業(yè)(就業(yè))扶持。對中職(含技師、技工院校)及以上畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員首次在縣創(chuàng)辦小微企業(yè)，自注冊登記之日起正常經(jīng)營6個月以上并繳納社會保險費的，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼;高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員在縣創(chuàng)業(yè)，可享受最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，創(chuàng)業(yè)擔保貸款的期限為2年。對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額的10%;對返鄉(xiāng)就業(yè)人員，給予每人2000元的一次性返鄉(xiāng)就業(yè)補貼。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，在登記注冊后，3年內按企業(yè)銷售收入的4%給予獎勵，年度獎勵金額不超過當年企業(yè)對縣級財政貢獻度。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦的實體發(fā)生的物管費、房租費、水電費、場地租賃費，3年內給予不超過當月實際費用50%的補貼，年補貼最高限額3萬元。

　　21.人才公寓。新引進符合我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的先進制造業(yè)項目，固定資產(chǎn)投資額20億元以上且從開工之日起2年內完成固定投資額10億元以上(經(jīng)第三方評估機構認定)，允許企業(yè)在項目用地內自建人才公寓，用地性質不變，由企業(yè)自持使用，也可就近規(guī)劃建設部分共有產(chǎn)權房定向供應企業(yè)內部員工，但不允許向市場銷售。

　　22.人才服務

　　(1)在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)具有全日制本科(技師資格、中級職稱)以上人才，其配偶、子女如有意愿來我縣就業(yè)的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原工作單位系機關事業(yè)單位的，可按原單位性質對口安排，由組織、編辦、人社部門負責協(xié)調落實，用人單位做好對接服務。

　　(2)在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，其子女可以就近安排接受義務教育。

　　(3)在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)具有全日制本科(技師資格、中級職稱)以上人才，在縣內醫(yī)院就醫(yī)享受綠色通道，優(yōu)化就診服務流程;對在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員(含返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員)，可享受縣內1000元/人免費體檢一次，體檢項目可自行選擇。

　　(4)對在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員(含返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員)，由縣財政部門免費辦理一張額度1000元公交卡，持卡可乘坐縣內所有公交車。

　　招才引智政策中，除購房政策外，其他政策僅限本政策出臺后首次來縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員享受。

　　三、附則

　　23.招商引資政策根據(jù)落戶項目行業(yè)影響、帶動性、成長性、投資規(guī)模、財政貢獻度、科技含量等情況綜合使用。

　　24.本政策所稱企業(yè)是指我縣縣屬國有、民營企業(yè)(不含移動、聯(lián)通、電信、供電等垂管企業(yè)和金融業(yè))。

　　25.本政策返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員指可提供縣外6個月的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)憑證，愿意返鄉(xiāng)且符合縣內就業(yè)或創(chuàng)業(yè)條件的人員。

　　26.本政策與我縣已出臺政策不一致的，按照本政策執(zhí)行，屬市高層次人才、急需緊缺人才的按照《中共六安市委六安市人民政府關于印發(fā)〈進一步吸引高校畢業(yè)生等人才在六安就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策〉的通知》(六發(fā)〔2021〕14號)執(zhí)行。同一人才同一類政策就高享受，不疊加享受。實施期間，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

　　27.本政策自文件印發(fā)之日起執(zhí)行，《金寨縣支持“雙招雙引”若干政策(試行)》(金〔2021〕91號)同時廢止。

　　28.本政策由縣投創(chuàng)中心、縣人社局、縣財政局負責解釋。

　　來源：金寨縣政府辦