8月8日消息，獵聘與知名公益社會組織中國世界青年峰會聯(lián)合推出《2023海外留學人才就業(yè)發(fā)展報告》，通過分析現(xiàn)居中國并具有海外教育背景的人才群體及其相關(guān)招聘情況，為海外人才擇業(yè)提供參考。

　　報告顯示，整體來看，從2023上半年的海外留學人才年齡分布來看，26-30歲占比第一，為47.30%。在他們的學歷分布中，碩士占絕對優(yōu)勢，為73.19%。在職能分布TOP10中，審計專員/助理、咨詢顧問人才占比位居前二。

　　近年來由于全球經(jīng)濟發(fā)展放緩，加之疫情的影響，就業(yè)面臨較大挑戰(zhàn)，海外留學人才的薪資出現(xiàn)了小幅收縮。2020年，該群體的實際平均年薪為26.82萬元，2022年降至24.41萬;2023上半年為20.45萬元。

　　盡管面臨各種現(xiàn)實壓力，海外留學人才對自身仍舊懷抱信心，對未來保持樂觀預期，體現(xiàn)在他們的薪資預期上，出現(xiàn)了期望薪資整體連漲的情況：從2020年的21.91萬上漲到2022年的29.07萬，今年上半年他們的期望平均年薪為28.62萬元。

　　2023上半年，海外留學人才分布最多的三大行業(yè)是IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、科研技術(shù)/商務服務，占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。

　　從海外留學人才城市分布來看，一線城市上北深廣總計有47.78%的海外人才。其中，上海該類人才最多，占比為21.52%;其次是北京，占比13.41%;深圳位居第三，占比為8.07%。

　　海外留學人才最期望工作的三個城市：北上深，上北深是海外留學人才投遞人數(shù)最多的城市，占比合計超7成。

　　對比2023上半年海外留學人才與國內(nèi)人才各自投遞人次占比最多的公司TOP20可見，在海外留學人才投遞的外企較多，占到7席;國內(nèi)人才投遞的外企占2席。

　　單看海外應屆生留學生的情況，近兩年，海外應屆生留學生保持穩(wěn)健增長。2021年，同比增長85.88%;2022年增長23.41%;今年上半年同比增長21.84%。

　　2023上半年，海外應屆生的期待平均年薪略有降低，從去年同期的17.4萬元降到今年上半年的17.22萬元。雖然小幅下降，但仍高于同期國內(nèi)應屆生的期待平均年薪，前者比后者多7.48萬元。