8月8日消息,獵聘與知名公益社會組織中國世界青年峰會聯(lián)合推出《2023海外留學人才就業(yè)發(fā)展報告》,通過分析現(xiàn)居中國并具有海外教育背景的人才群體及其相關(guān)招聘情況,為海外人才擇業(yè)提供參考。
報告顯示,整體來看,從2023上半年的海外留學人才年齡分布來看,26-30歲占比第一,為47.30%。在他們的學歷分布中,碩士占絕對優(yōu)勢,為73.19%。在職能分布TOP10中,審計專員/助理、咨詢顧問人才占比位居前二。
近年來由于全球經(jīng)濟發(fā)展放緩,加之疫情的影響,就業(yè)面臨較大挑戰(zhàn),海外留學人才的薪資出現(xiàn)了小幅收縮。2020年,該群體的實際平均年薪為26.82萬元,2022年降至24.41萬;2023上半年為20.45萬元。
盡管面臨各種現(xiàn)實壓力,海外留學人才對自身仍舊懷抱信心,對未來保持樂觀預期,體現(xiàn)在他們的薪資預期上,出現(xiàn)了期望薪資整體連漲的情況:從2020年的21.91萬上漲到2022年的29.07萬,今年上半年他們的期望平均年薪為28.62萬元。
2023上半年,海外留學人才分布最多的三大行業(yè)是IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、科研技術(shù)/商務服務,占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。
從海外留學人才城市分布來看,一線城市上北深廣總計有47.78%的海外人才。其中,上海該類人才最多,占比為21.52%;其次是北京,占比13.41%;深圳位居第三,占比為8.07%。
海外留學人才最期望工作的三個城市:北上深,上北深是海外留學人才投遞人數(shù)最多的城市,占比合計超7成。
對比2023上半年海外留學人才與國內(nèi)人才各自投遞人次占比最多的公司TOP20可見,在海外留學人才投遞的外企較多,占到7席;國內(nèi)人才投遞的外企占2席。
單看海外應屆生留學生的情況,近兩年,海外應屆生留學生保持穩(wěn)健增長。2021年,同比增長85.88%;2022年增長23.41%;今年上半年同比增長21.84%。
2023上半年,海外應屆生的期待平均年薪略有降低,從去年同期的17.4萬元降到今年上半年的17.22萬元。雖然小幅下降,但仍高于同期國內(nèi)應屆生的期待平均年薪,前者比后者多7.48萬元。
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