韓都衣舍在下一盤(pán)大棋。
2月初公布的業(yè)績(jī)預(yù)告顯示,韓都電商(838711)預(yù)計(jì)全年歸屬掛牌公司股東凈利潤(rùn)在6000萬(wàn)到7500萬(wàn)之間,比上年同期的3385萬(wàn)元增長(zhǎng)一倍左右。
一方面是業(yè)績(jī)飄紅,另一頭則是韓都衣舍對(duì)未來(lái)的美好圖景。其創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO趙迎光在去年公開(kāi)表示,韓都衣舍在未來(lái)十年將達(dá)成“121齊步走目標(biāo)”,即服務(wù)1000個(gè)品牌,達(dá)到2000億市值,創(chuàng)造1000個(gè)千萬(wàn)富翁,更誓言完不成業(yè)績(jī)就裸奔。
趙迎光的底氣來(lái)自于韓都衣舍數(shù)次成功的轉(zhuǎn)型。
獨(dú)家專(zhuān)訪|韓都衣舍董事長(zhǎng)趙迎光:不與BAT結(jié)盟站隊(duì);10年搞定1000億“小目標(biāo)”2008~2011年,韓都衣舍成功打造主品牌;2012~2013年,其進(jìn)入多品牌運(yùn)營(yíng)階段,將打造主品牌的經(jīng)驗(yàn)和能力復(fù)制到新創(chuàng)建品牌上,亦取得不俗成績(jī);2014~2015年,韓都進(jìn)入時(shí)尚品牌孵化平臺(tái)階段,這個(gè)過(guò)程中,支撐品牌孵化運(yùn)營(yíng)的公共服務(wù)部門(mén)逐漸打造成9大系統(tǒng)。
在去年,韓都衣舍宣布,將全面開(kāi)放九大系統(tǒng),打造二級(jí)生態(tài)系統(tǒng),進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)品牌生態(tài)系統(tǒng)階段,即韓都衣舍4.0。
對(duì)于新的階段,韓都方面表示,二級(jí)生態(tài)始于去年,是基于阿里巴巴平臺(tái)、京東品臺(tái)、唯品會(huì)平臺(tái)等構(gòu)建的一級(jí)生態(tài)的基礎(chǔ)上,依托數(shù)字化商業(yè)智能系統(tǒng)打造的系統(tǒng)。核心就是韓都衣舍全面開(kāi)放支撐品牌發(fā)展的九大系統(tǒng),面向國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)品牌、國(guó)際大牌、網(wǎng)紅品牌、初創(chuàng)品牌等提供線上生態(tài)運(yùn)營(yíng)。
韓都衣舍還坦言,打造二級(jí)生態(tài)系統(tǒng),意味著韓都衣舍從最初的品牌商角色轉(zhuǎn)變?yōu)榧婢咂放粕毯头⻊?wù)商的雙重角色,也就是開(kāi)啟“品牌商+服務(wù)商”雙輪驅(qū)動(dòng)模式。“一個(gè)優(yōu)秀的母親,能夠成為一名優(yōu)秀的保姆。因?yàn)樗軌蛑廊绾稳ヅ囵B(yǎng)孩子成才。”
數(shù)據(jù)顯示,截至目前,韓都衣舍通過(guò)自孵化與合資合作的自有品牌,達(dá)到22個(gè),云孵化品牌超過(guò)60個(gè)。
閃亮的愿景下,更重要的是如何實(shí)踐。韓都衣舍將怎樣充實(shí)自己的二級(jí)生態(tài),達(dá)成2000億市值的“小目標(biāo)”,背后又有怎樣風(fēng)險(xiǎn)?
2月28日,趙迎光接受了“零售老板內(nèi)參”(微信ID:lslb168)記者的獨(dú)家專(zhuān)訪。
1、做二級(jí)生態(tài),核心不在供應(yīng)鏈,把附加值做得更好
零售老板內(nèi)參(微信ID:lslb168):韓都衣舍將開(kāi)啟“品牌商+服務(wù)商”雙輪驅(qū)動(dòng)模式,品牌商是指什么?
趙迎光:這是指自有品牌。包括主品牌和子品牌、自己的品牌和代理品牌。
零售老板內(nèi)參:韓都衣舍將打造品牌服務(wù)商模式,我們也注意到,韓都衣舍供應(yīng)鏈一直處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,如果其他品牌也需要韓都的供應(yīng)鏈,是可以共享的嗎?
趙迎光:我們?cè)瓌t上不希望提供供應(yīng)鏈。韓都所說(shuō)的二級(jí)生態(tài)是什么?我們希望合作的是自帶供應(yīng)鏈的匠人,比如說(shuō)一個(gè)杯子,并不是說(shuō)設(shè)計(jì)出來(lái),還要做出來(lái),設(shè)計(jì)和制作這個(gè)東西,是希望它盡可能自己帶。
我們主要做品牌運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)。你做了一個(gè)杯子,你設(shè)計(jì)出來(lái)、做出來(lái),你賦予它什么東西。我們講內(nèi)容運(yùn)營(yíng),杯子代表了什么?如何傳達(dá)給消費(fèi)者,內(nèi)容運(yùn)營(yíng)加上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)。
獨(dú)家專(zhuān)訪|韓都衣舍董事長(zhǎng)趙迎光:不與BAT結(jié)盟站隊(duì);10年搞定1000億“小目標(biāo)”零售老板內(nèi)參:意味著我們只負(fù)責(zé)產(chǎn)品產(chǎn)生后的各種程序?
趙迎光:也不一定,做這個(gè)杯子時(shí),咱們也可以參與,品牌運(yùn)營(yíng)包含了這個(gè)杯子的設(shè)計(jì),它是一體的,參與杯子的研發(fā)。
零售老板內(nèi)參:所以供應(yīng)鏈肯定不會(huì)對(duì)外開(kāi)放?
趙迎光:供應(yīng)鏈也不是完全不參與。如果它需要,我們可以幫助它。我們是做服裝,有供應(yīng)鏈,但我們二級(jí)的不完全是服裝,還包括鞋、包、家紡等,我們其實(shí)是不做供應(yīng)鏈,二級(jí)生態(tài)核心不在供應(yīng)鏈。
如是服裝企業(yè)也可以開(kāi)放,我們代理日本恩瓦德集團(tuán)旗下品牌,這個(gè)品牌主要是它自己產(chǎn)的,我們幫它銷(xiāo)售,但有一個(gè)品牌就交給我們來(lái)生產(chǎn)了。
零售老板內(nèi)參:參與供應(yīng)鏈的企業(yè)必須有資本關(guān)系嗎?
趙迎光:那是第二步,我們首先是代營(yíng),可以產(chǎn)生利潤(rùn),其中只有少數(shù),比如20%、30%有資本的合作,60%、70%是沒(méi)有資本的合作。
供應(yīng)鏈有可能對(duì)外開(kāi)放。但產(chǎn)品設(shè)計(jì)出來(lái),供應(yīng)鏈也是有差異化的,我們的供應(yīng)鏈和我匹配的供應(yīng)鏈,只有完全匹配才是比較好,供應(yīng)鏈的層次其實(shí)是千差萬(wàn)別,很多情況下是匹配不了的,不是我們不想開(kāi)放給它,而是因?yàn)樗放频奶攸c(diǎn),要求的供應(yīng)鏈與我不匹配,不匹配是常態(tài),不認(rèn)為匹配是常態(tài)。
零售老板內(nèi)參:在互相匹配的情況下,可以開(kāi)放供應(yīng)鏈且不以持股為前提,是這個(gè)意思嗎?
趙迎光:也可以這么說(shuō)吧。我們盡我們所能幫助品牌成長(zhǎng),我們很清晰地認(rèn)識(shí)到我們的價(jià)值在哪里,最重要的是什么。在代運(yùn)營(yíng)的品牌中,也有代為生產(chǎn)的合資企業(yè),但我們只是參股人,日本的那個(gè)項(xiàng)目就沒(méi)有參股關(guān)系,沒(méi)有必然關(guān)系。做二級(jí)生態(tài)的核心不在供應(yīng)鏈,還是想脫離于實(shí)物,把附加值做得更好。
零售老板內(nèi)參:我們注意到,除了服裝品牌外,韓都運(yùn)營(yíng)或孵化的品牌中還有大量其它行業(yè)品牌,韓都對(duì)于范圍是否有所選擇?
趙迎光:我們會(huì)延伸出邊界,但不是全能的,我們服務(wù)的核心是大服飾內(nèi)容,在服飾包括男裝、女裝、童裝,家紡、家居,最多到化妝品�?赡苓是有一些半聯(lián)動(dòng),鞋呀,包呀,首飾。之外的,我們會(huì)少量的,但不是主要的服務(wù)對(duì)象,我們也嘗試,看能不能。
2、大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì),從商業(yè)智能往人工智能方向發(fā)展
零售老板內(nèi)參(微信ID:lslb168):為什么其它企業(yè)愿意選擇韓都的服務(wù)?
趙迎光:有一個(gè)前提,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,傳統(tǒng)品牌由小到大,從地域到全國(guó)的路徑一去不復(fù)返。不論你選的任何一個(gè)方向,你都必須做全國(guó)最好,你的對(duì)手遍布全國(guó),互聯(lián)網(wǎng)品牌或者是線下的品牌,沒(méi)有地域性的成長(zhǎng)保護(hù)期了。
于此同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代品牌強(qiáng)調(diào)定位的相對(duì)細(xì)分。它要進(jìn)入千人千面局面,這是一個(gè)相對(duì)精準(zhǔn)的品牌定位要求,但這里就有一個(gè)矛盾,雖然你可能是一個(gè)大樹(shù)的種子,但你不可能一上來(lái)就是一顆大樹(shù),因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)是一個(gè)全國(guó)性的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)你后端資源的要求很高。
解決上述問(wèn)題,韓都就有大量資源。而如果那個(gè)小品牌獨(dú)立在韓東體系之外的話,各種好的資源、類(lèi)似的資源,它都無(wú)緣去擁有,它只有用最爛的資源,你雖然是一個(gè)好的苗子,你用最爛的資源,競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)成本是相當(dāng)高。
一個(gè)品牌,重點(diǎn)是品牌運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)。對(duì)韓都來(lái)說(shuō),品牌運(yùn)營(yíng)更有價(jià)值。韓東有多年做品牌的經(jīng)驗(yàn),品牌戰(zhàn)略知識(shí)、能力很強(qiáng)。第二種是系統(tǒng)集成的資源,第三種是后續(xù)的供應(yīng)鏈、客服等基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)資源。集成的是外部的IT、網(wǎng)紅,基礎(chǔ)的是客服、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈也可以用。
獨(dú)家專(zhuān)訪|韓都衣舍董事長(zhǎng)趙迎光:不與BAT結(jié)盟站隊(duì);10年搞定1000億“小目標(biāo)”零售老板內(nèi)參:韓都在服裝領(lǐng)域積累了大量資源,但相對(duì)非服裝的優(yōu)勢(shì)在哪里?
趙迎光:馬云提新零售有五個(gè)新,新制造,新金融、新技術(shù),人工智能、商業(yè)智能還是數(shù)據(jù)的充分利用,五新一體的表現(xiàn)形式是新運(yùn)營(yíng)術(shù),韓都的做二級(jí)生態(tài),品牌運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)都是運(yùn)營(yíng)術(shù)下的運(yùn)營(yíng)能力,但這種能力是大部份企業(yè)所不具備的。
我們的一大優(yōu)勢(shì)就是品牌運(yùn)營(yíng)。對(duì)一個(gè)小品牌,主要是在品牌運(yùn)營(yíng)這個(gè)層面。而打造品牌,有一些規(guī)律,有潛在的優(yōu)勢(shì),就可以直接嫁接到其它初創(chuàng)品牌,韓都就有大量經(jīng)驗(yàn)。
我們更大的優(yōu)勢(shì)在于銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)。隨著品牌規(guī)模不斷擴(kuò)大的時(shí)候,我們把商業(yè)智能的銷(xiāo)售邏輯慢慢導(dǎo)進(jìn)去。銷(xiāo)售邏輯對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)要求比較高,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的銷(xiāo)售邏輯我們有一個(gè)說(shuō)法,以爆旺平滯算法為核心的C2P運(yùn)營(yíng)體系。它完全與線下不一樣,運(yùn)營(yíng)好了,有很強(qiáng)的攻擊力。傳統(tǒng)企業(yè)以什么為核心?是銷(xiāo)量。銷(xiāo)量好的主推,銷(xiāo)量不好的不推,傳統(tǒng)企業(yè)還有一個(gè)比較麻煩的是鋪貨。叫B2C,先假設(shè)好銷(xiāo),大量生產(chǎn),然后到商家,賭對(duì)了,賣(mài)得好,賭錯(cuò)了,壞了。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,瀏覽量是天生的免費(fèi)數(shù)據(jù),可以零成本計(jì)算轉(zhuǎn)化率,可以很精準(zhǔn)的得到,到底什么好賣(mài),什么滯銷(xiāo),非常精準(zhǔn)拿到,傳統(tǒng)衣服3月份上架,我可以12月上架,收藏、瀏覽數(shù)據(jù),一樣可以轉(zhuǎn)化為爆旺平滯的數(shù)據(jù),這些都是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代才有的。
量本利算法(產(chǎn)量成本利潤(rùn)分析)也是重要參數(shù)。賣(mài)得好,翻多少是合適的,不會(huì)產(chǎn)生積壓,對(duì)產(chǎn)里量的要求,打折的,打多少是合適的?不能亂打折,同時(shí),在今天這個(gè)點(diǎn)打多少合適?賣(mài)得好的翻單,不好的清倉(cāng)。傳統(tǒng)起初十幾塊錢(qián),再拼命打折。
以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),要有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),一切要數(shù)據(jù)化,之后建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)是有邏輯的,原來(lái)企業(yè)沒(méi)有建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)意識(shí),一切線上化,數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)近業(yè)務(wù)化,以大數(shù)據(jù)形成體系,從建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)到提取數(shù)據(jù),再到算法實(shí)踐,都要有一個(gè)程序邏輯。
零售老板內(nèi)參:爆旺平滯、量本利算法,推進(jìn)到什么程度?
趙迎光:在品牌零售方面,我們的商業(yè)智能在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位且尚未看到競(jìng)爭(zhēng)者,下一步從商業(yè)智能往人工智能方向發(fā)展,目前都是產(chǎn)品研發(fā)出來(lái)后再運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析,偏后置了,人工智能更前置,可以直接預(yù)測(cè)需求。
我們的發(fā)展分這樣幾個(gè)階段,2008年至2012年,用第三方軟件,之后重做系統(tǒng),現(xiàn)在完全自建,商業(yè)智能做得差不多了,智能系統(tǒng)2016年投入在1200至1400萬(wàn)元之間。
零售老板內(nèi)參:我們注意到,韓都的發(fā)展從單品牌到打造二級(jí)生態(tài)有著幾個(gè)明顯拐點(diǎn),其背后邏輯是什么?
趙迎光:我們相信這一個(gè)理論,品牌是十億,平臺(tái)百億,生態(tài)是千億,這是企業(yè)發(fā)展的大邏輯。但今年發(fā)力二級(jí)生態(tài),更重要的則是風(fēng)口已來(lái)臨,是一級(jí)生態(tài)的需要。
在前兩年,互聯(lián)網(wǎng)人口,從增量變成了存量,用戶(hù)增速放緩,急需精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。2003年有淘寶,2005年淘寶商城,大家都在搶人,不強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)化率。但到了2015年,該進(jìn)來(lái)的品牌都進(jìn)來(lái)了,這時(shí)該怎么掙錢(qián)?一級(jí)生態(tài)說(shuō),提高轉(zhuǎn)化率。你本來(lái)只消費(fèi)100元,我讓你消費(fèi)200、500、1000。但這里就有一個(gè)問(wèn)題,商家的普遍水平太低,亟需提高。
商家需要提高水平,找誰(shuí)呢?阿里和京東肯定不行,它們不能深入介入品牌的運(yùn)營(yíng),是和其平臺(tái)屬性有關(guān),它不能既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員,京東少量參與自營(yíng)可以,但又不能把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手裁掉。
但如果我?guī)Я藘蓚(gè)品牌,咱三個(gè)數(shù)據(jù)共享,簽個(gè)協(xié)議就可以了,客戶(hù)的數(shù)據(jù),我沒(méi)賣(mài)錢(qián)給你,共享不違法。如果阿里說(shuō),我把客戶(hù)的資料都給它,阿里是違法的,阿里可以大數(shù)據(jù)分析,買(mǎi)這個(gè)機(jī)器有百分之多少,抽象的數(shù)據(jù),提供給很多人用。但客戶(hù)具體是誰(shuí)、姓名、電話、地址,不能提供給另外的人,二級(jí)生態(tài),小范圍的,共享的CM平臺(tái),不違法,我們都是運(yùn)動(dòng)員,現(xiàn)在有多少品牌,光淘寶上就有十萬(wàn)家,會(huì)有很多二級(jí)生態(tài)。平臺(tái)需要二級(jí)生態(tài)。幫助它完成轉(zhuǎn)化率的提升,大力扶持。
另一個(gè)原因就是客觀需求的存在,品牌商們?nèi)谌刖上化的需求迫切得不能再迫切了。如果不融入的話,它們很難生存。(韓都儲(chǔ)備夠了)也是水到渠成的事情。
但我們也有難度,就是人才儲(chǔ)備還不夠,這點(diǎn)也正在改善。
3、生態(tài)業(yè)務(wù)盈利模式,服務(wù)費(fèi)、傭金、客服、金融都是方向之一
零售老板內(nèi)參(微信ID:lslb168):剛才你提到人力儲(chǔ)備不夠,目前有沒(méi)有采取一些辦法?
趙迎光:有,比如韓都動(dòng)力(專(zhuān)注于二級(jí)生態(tài)的部門(mén))現(xiàn)有400多人,今年要增加到1000多人,增長(zhǎng)速度非�?�,今年招1100多人,韓都衣舍今年總?cè)藬?shù)將達(dá)到3000人。
我們代營(yíng)是收兩部分錢(qián),一是技術(shù)運(yùn)營(yíng)費(fèi),人的成本與技術(shù)運(yùn)營(yíng)費(fèi)基本是平的,不掙錢(qián),也賠不了錢(qián)。同時(shí),根據(jù)銷(xiāo)售額提傭金,我不賠錢(qián),我在提供服務(wù),服務(wù)利潤(rùn)是5%-10%。我們現(xiàn)在不愁項(xiàng)目,我們現(xiàn)在是沒(méi)有人跟到項(xiàng)目,中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)太短,需要“博士水平”的人,這么短的一個(gè)行業(yè),需要博士水平,相差是巨大的,我們沉淀十年的經(jīng)驗(yàn),基本到了“碩士”水平。
零售老板內(nèi)參:所以,在一定程度上我們已經(jīng)形成了人才壁壘?咱們相對(duì)類(lèi)似平臺(tái)有哪些優(yōu)勢(shì)?
趙迎光:新入局者,就得從“小學(xué)”開(kāi)始,一年不可能提到碩士水平,還有少年班呢。像我們一樣的商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是沒(méi)有的,比如剛才講到的代營(yíng)公司,它們是純代營(yíng)公司,它們沒(méi)有自有品牌,它們也沒(méi)有達(dá)到“碩士水平”的人才人,最重要的資為是這一塊。
獨(dú)家專(zhuān)訪|韓都衣舍董事長(zhǎng)趙迎光:不與BAT結(jié)盟站隊(duì);10年搞定1000億“小目標(biāo)”零售老板內(nèi)參:是否將與BAT結(jié)盟?孵化品牌成長(zhǎng)后是否有面臨脫離“韓都系”的風(fēng)險(xiǎn)?
趙迎光:BAT不站隊(duì),不會(huì)玩二選一,我們有這么多品牌在這里,有自己的競(jìng)爭(zhēng)力,不太可能被壟斷。
旗下品牌會(huì)長(zhǎng)期合作,有兩個(gè)重要原因。一是其它代營(yíng)商以服務(wù)大客戶(hù),知名品牌為主,你不可能控制它,給它打工,分紅利。而我們服務(wù)中小品牌,深度嵌入,越發(fā)展,越離不開(kāi)我們,二是未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越急列,它在我們體系中能活下來(lái),賺些錢(qián),離開(kāi),死路一條,在這里資源最強(qiáng),離開(kāi),則很有可能沒(méi)有資源。
零售老板內(nèi)參:聽(tīng)說(shuō)過(guò)韓都的十年規(guī)劃,以2026年為線,您認(rèn)為屆時(shí)自有品牌業(yè)務(wù)與生態(tài)業(yè)務(wù)孰輕孰重,生態(tài)業(yè)務(wù)背后的盈利模式是什么?
趙迎光:到2026年運(yùn)營(yíng)品牌數(shù)量1000個(gè),達(dá)到2000億,50-100個(gè)是自己的品牌,收入一半是自己的產(chǎn)業(yè)鏈,一半是收的服務(wù)費(fèi)。兩個(gè)都有一個(gè)空間,在服務(wù)的也是28法則,我們的生態(tài)業(yè)務(wù)在2015年增長(zhǎng)10倍,可見(jiàn)其增長(zhǎng)潛力。
生態(tài)業(yè)務(wù)盈利模式,服務(wù)費(fèi)、傭金、客服、金融都是方向之一。金融業(yè)務(wù)的話,供應(yīng)鏈金融等都是方向,數(shù)據(jù)在這里跑,一定會(huì)產(chǎn)生需求,企業(yè)代理過(guò)程中,都要產(chǎn)生金融,數(shù)據(jù)在這兒,需要多少錢(qián),都會(huì)發(fā)生。(來(lái)源:零售老板內(nèi)參 文/賀泓源)
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