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星巴克計(jì)劃推出午餐 對(duì)手竟然是TA

2017/04/05 16:16      餐謀長(zhǎng)聊餐飲 吳雯雯


  麥當(dāng)勞16年底計(jì)劃升級(jí)麥咖啡品牌,前不久星巴克宣布要認(rèn)真做午餐。莫非是你搶我的咖啡,我爭(zhēng)你的午餐?全球兩大餐飲巨頭正面廝搏,誰(shuí)能更勝一籌?

  三明治滾出星巴克 VS 食品銷(xiāo)售翻倍

  星巴克對(duì)午餐計(jì)劃是有多認(rèn)真呢?

  它提出五年內(nèi)食品銷(xiāo)售額翻倍。

  這個(gè)提法有多“顛覆”呢?

  一手締造星巴克帝國(guó)的舒爾茨將咖啡視為星巴克的靈魂,10年前因?yàn)槿髦窝谏w了咖啡的香味,憤怒地宣稱(chēng)“讓三明治滾出星巴克!”

  然而這兩年,星巴克不僅推出茶飲,還在中國(guó)區(qū)推出近40種餐食,包括糕點(diǎn)、意面以及各種派。從4月開(kāi)始,美國(guó)市場(chǎng)會(huì)推出健康午餐菜單。

  國(guó)內(nèi)不少咖啡館為了保持“格調(diào)”,別說(shuō)增加餐食,連其他飲品都不提供。作為咖啡界裝逼小能手的星巴克,怎會(huì)選擇這么個(gè)可能影響整體品牌的“下策”?

  門(mén)店數(shù)量 VS 增長(zhǎng)速度

  雖然麥當(dāng)勞門(mén)店最接近4萬(wàn)家,但近5年來(lái),星巴克的開(kāi)店速度遠(yuǎn)超過(guò)麥當(dāng)勞。

  16年星巴克幾乎是1天1家新店,按照這個(gè)趨勢(shì),達(dá)到4萬(wàn)家僅需數(shù)年。加上年輕人對(duì)星巴克的品牌認(rèn)可度越來(lái)越高,星巴克的品牌勢(shì)能越來(lái)越強(qiáng),前景更為可觀。

  買(mǎi)地 VS 租房

  麥當(dāng)勞采取特許經(jīng)營(yíng)的方式再去全球擴(kuò)張,超過(guò)8成的門(mén)店都是加盟店。它到處購(gòu)置地產(chǎn),再轉(zhuǎn)租給特許經(jīng)營(yíng)商。即便吃漢堡的人少了,營(yíng)收下滑,麥當(dāng)勞依然能保持賺錢(qián)。

  不是因?yàn)槭樟思用速M(fèi)、提取門(mén)店銷(xiāo)售額,而是房租每年都在飆升啊!

  所以說(shuō),麥當(dāng)勞最大的盈利點(diǎn)根本不是薯?xiàng)l漢堡,而是地產(chǎn)。

  除了地產(chǎn)收益,麥當(dāng)勞特許經(jīng)營(yíng)這種 “輕模式”相當(dāng)取巧,物業(yè)、現(xiàn)金流和日常運(yùn)營(yíng)全由加盟商負(fù)責(zé),總部只需輸出品牌和管理,就能坐收銷(xiāo)售分成和規(guī)模擴(kuò)張,這也成了很多后生餐企進(jìn)行規(guī)模化發(fā)展的仿效對(duì)象。

  可是星巴克卻選擇了不同的道路,大約一半的門(mén)店都是自主運(yùn)營(yíng),這顯然對(duì)現(xiàn)金流和運(yùn)營(yíng)管理要求更高。不像麥當(dāng)勞到處買(mǎi)地,星巴克基本靠租房。得益于品牌優(yōu)勢(shì),租金較低,所以現(xiàn)金流回收期短,擴(kuò)張也更為靈活、快速。

  坪效 VS 人效

  無(wú)論是麥當(dāng)勞還是星巴克,對(duì)于門(mén)店選址都極為謹(jǐn)慎,評(píng)測(cè)方法系統(tǒng)、科學(xué),甚至一些懶人不知如何選址時(shí),就追著它們,順便想著“傍大牌”。

  雖然都看中人流量,兩個(gè)品牌在門(mén)店密集度方面的策略卻不同。星巴克在同一地段可能開(kāi)兩家店,但麥當(dāng)勞一般不會(huì)。比如上海,在市中心及副中心就有近500家門(mén)店。這樣有助于降低區(qū)域內(nèi)的運(yùn)輸和管理成本。星巴克門(mén)店一般在商務(wù)中心的底層或者購(gòu)物中心,店面較小,不少人會(huì)選擇外帶。

  另外,兩個(gè)品牌在坪效和人效方面差別較大。

  坪效:每坪面積的營(yíng)業(yè)額(營(yíng)收/面積),人效:人均的營(yíng)業(yè)額(營(yíng)收/人數(shù))。

  據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),麥當(dāng)勞幾乎一直是全美坪效最高的餐飲品牌。

  但就人效而言,星巴克則是麥當(dāng)勞的4倍,在全行業(yè)里員工效率名列前茅。不得不說(shuō)星巴克的“伙伴法則”,不僅給予員工充分的發(fā)展空間,更為企業(yè)贏得高效,不愧這“全球最佳雇主”的名號(hào)。

  上市 VS 數(shù)字化

  麥當(dāng)勞在門(mén)店超過(guò)700家時(shí)才上市,星巴克則在只有165家門(mén)店時(shí)就上市了。更快速地上市,讓星巴克能更快利用資本靈活解決擴(kuò)張中面臨的現(xiàn)金流問(wèn)題,而且公司的品牌價(jià)值和市值不斷提升。上市以來(lái),股價(jià)翻了近170倍。

  麥當(dāng)勞更多客戶(hù)數(shù)據(jù)留在第三方的外賣(mài)和支付平臺(tái)上。而星巴克的數(shù)字化應(yīng)用更為超前,比如獨(dú)立的自助點(diǎn)單、APP下單、移動(dòng)支付等,尤其是通過(guò)星享卡,掌握自己的顧客。

  產(chǎn)品 VS 體驗(yàn)

  麥當(dāng)勞以整潔的環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品、高效和高品質(zhì)的服務(wù),把“快餐”帶進(jìn)人們的飲食需求中。星巴克如其提倡的“第三空間”,更多地提供體驗(yàn),是飲食之外的附加需求。

  然而,隨著消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)和體驗(yàn)要求的不斷提高,門(mén)店很難再依賴(lài)“一枝獨(dú)秀”,而是力爭(zhēng)“面面俱到”,提高綜合競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)。

  雖然星巴克比麥當(dāng)勞形式樂(lè)觀,客流一直有增長(zhǎng),但增長(zhǎng)率卻有下滑趨勢(shì);麥當(dāng)勞自14年后則保持增長(zhǎng)。

  何況外部競(jìng)爭(zhēng)加劇,除了新型品牌餐飲切入垂直細(xì)分領(lǐng)域,更有諸如7-11、羅森、全家等便利店巨頭,侵蝕餐食飲品市場(chǎng),這些都給星巴克銷(xiāo)售額增長(zhǎng)帶來(lái)壓力。

  競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)嚴(yán)峻、增長(zhǎng)乏力,加上消費(fèi)者對(duì)美食體驗(yàn)的需求,都促使星巴克加大餐品、擴(kuò)大營(yíng)收。憑借標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品管理和伙伴法則的員工管理,品牌勢(shì)能強(qiáng)大的星巴克必要在現(xiàn)有餐飲市場(chǎng)贏得一席之地。

  下次你在朋友圈看到的不再只是星巴克的咖啡,還會(huì)有精致的午餐。

  作者:吳雯雯

  來(lái)源:餐謀長(zhǎng)聊餐飲

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