6月14日，樂視控股人力資源部發(fā)出員工內(nèi)部信，聲明對(duì)部分員工的社保及公積金延繳，均已安排補(bǔ)繳。并稱公司正在與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)，最大程度地降低對(duì)其影響。

　　在此之前，樂視資金壓力持續(xù)增大，多家媒體報(bào)道了樂視部分員工投訴社保、公積金延遲繳納問題，引發(fā)廣泛的關(guān)注。內(nèi)部信也向員工表達(dá)了致歉和謝意，“向因社保公積金延繳而受影響的同學(xué)們表示深深的歉意。對(duì)不起，給大家添麻煩了。” 內(nèi)部信同時(shí)對(duì)堅(jiān)守員工表示感謝：“感謝繼續(xù)留在樂視的同學(xué)們，汗水比淚水更有營養(yǎng)，站著比坐著更有力量，讓我們一起走下去!”

　　該內(nèi)部信表示，針對(duì)員工關(guān)心的就醫(yī)、購房、買車和工作居住證辦理等問題，為大家準(zhǔn)備了答疑，相關(guān)業(yè)務(wù)的HRBP 正在為同學(xué)們溝通解決。例如員工關(guān)注的醫(yī)療報(bào)銷，目前可以通過公司提供的額外商業(yè)保險(xiǎn)解決。

　　內(nèi)部信也坦承，由于短期資金的問題，樂視正處在艱難的時(shí)刻。數(shù)月來，樂視員工每一天都承受著巨大的壓力。樂視表示，無論未來面對(duì)怎樣的挑戰(zhàn)和困難，公司將傾盡全力保障內(nèi)部員工的切身利益。

　　今年以來，樂視正面臨比較嚴(yán)重的資金危機(jī)，非上市公司多個(gè)業(yè)務(wù)線爆出欠款事件。樂視通過調(diào)整戰(zhàn)略節(jié)奏來應(yīng)對(duì)危機(jī)，尤其是非上市公司各業(yè)務(wù)線從規(guī)模發(fā)展到更加聚焦業(yè)績，上市公司體系開始實(shí)現(xiàn)全面盈利。據(jù)了解，未來樂視將集中在上市體系和汽車兩大體系。非上市公司通過孵化培養(yǎng)，有價(jià)值的可以并入上市體系，沒有發(fā)展?jié)摿Φ膶⑦M(jìn)行裁撤。

　　業(yè)內(nèi)分析人士指出，樂視就社保和公積金問題向全員進(jìn)行說明和致歉是必要的。樂視目前面臨的困境，很多企業(yè)都曾經(jīng)歷過，只要樂視更加聚焦業(yè)務(wù)和盈利，假以時(shí)日就能重新回歸快車道。但是，樂視目前更需要做的，是聚合人心，重構(gòu)信任體系，包括內(nèi)部員工和合作伙伴，如何保障他們的利益，會(huì)是樂視必須面對(duì)和快速解決的問題。

　　內(nèi)部信全文：

　　關(guān)于部分員工延期繳納的社保公積金已全部完成補(bǔ)繳的通知及致歉

　　親愛的同學(xué)們：

　　首先向因社保公積金延繳而受影響的同學(xué)們表示深深的歉意。

　　對(duì)不起，給大家添麻煩了。

　　請大家放心，目前所有受影響同學(xué)的社保及公積金，均已安排補(bǔ)繳。由于社保線上系統(tǒng)更新有所延遲，大家可能稍晚才能在社保公積金系統(tǒng)中查詢到記錄。公司正在與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)，最大程度地降低對(duì)同學(xué)們的影響。(注：未出現(xiàn)延期已按時(shí)正常繳納的同學(xué)們不存在以上問題。)

　　針對(duì)大家關(guān)心的就醫(yī)、購房、買車和工作居住證辦理等問題，我們準(zhǔn)備了Q&A匯總，請大家登錄樂享平臺(tái)查詢。同時(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)的HRBP 正在為同學(xué)們溝通解決。例如大家關(guān)注的醫(yī)療報(bào)銷，目前可以通過公司提供的額外商業(yè)保險(xiǎn)解決。

　　親愛的同學(xué)們，無須諱言，由于資金的問題，公司正處在艱難的時(shí)刻。數(shù)月來，作為樂視的一員，你們每一天都承受著巨大的壓力。無論未來我們還將面對(duì)怎樣的挑戰(zhàn)和困難，公司將傾盡全力保障大家的切身利益。

　　最后，再次向受影響的同學(xué)們致歉，給大家添麻煩了。

　　感謝離開樂視的同學(xué)們，謝謝你們與樂視一同揮灑的青春與赤誠，HR將全力協(xié)助你們辦理各種手續(xù)。你們曾是樂視的財(cái)富與驕傲，你們也將用熱情與才華在新的天地里創(chuàng)造傳奇。相信有一天，一個(gè)更好更強(qiáng)大的樂視，會(huì)等待你們回來。

　　感謝繼續(xù)留在樂視的同學(xué)們，汗水比淚水更有營養(yǎng)，站著比坐著更有力量，讓我們一起走下去!越困難越成長!

　　人力資源部

　　2017年6月14日