員工離職亞馬遜有獎(jiǎng)勵(lì) 但僅少數(shù)人愿意這樣做

　　6月14日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，每年隆冬時(shí)節(jié)亞馬遜運(yùn)營中心的員工都會收到一份關(guān)于有償離職(Pay-to-Quit)的計(jì)劃。但亞馬遜發(fā)言人日前表示，僅有少部分員工會接受這一計(jì)劃。

　　據(jù)悉，接受有償離職計(jì)劃的員工根據(jù)自己為公司服務(wù)的年數(shù)獲得離職報(bào)酬，工作第一年為2,000美元，每增加一年就增加1,000美元，直到達(dá)到5,000美元的上限。

　　該計(jì)劃的標(biāo)題是，“請不要接受這個(gè)提議”，亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)在2014年致股東的一封信中如是寫道。

　　該計(jì)劃覆蓋了在該公司運(yùn)營中心工作的逾6000名亞馬遜員工。亞馬遜在圖森將開設(shè)新運(yùn)營中心有1500名員工。

　　亞馬遜發(fā)言人勞倫·林奇(Lauren Lynch)稱之為“一個(gè)我們希望他們從不接受的計(jì)劃”。

　　“我們希望在亞馬遜工作的人想要留在這里，”林奇在一封電子郵件中說，“我們的目標(biāo)是鼓勵(lì)人們花一點(diǎn)時(shí)間思考他們真正想要的東西，從長遠(yuǎn)來看，我們認(rèn)為，呆在你不想呆的地方對我們的員工或公司來說并不健康。”

　　林奇表示，只有“小部分”亞馬遜員工會接受這一離職計(jì)劃，但亞馬遜并未公布具體數(shù)字。林奇表示，此項(xiàng)計(jì)劃適用于所有的全職員工。

　　貝佐斯在股東信中表示，該計(jì)劃是效仿美國最大網(wǎng)上鞋城Zappos的做法，后者于2009年被亞馬遜收購。