Uber重塑管理層助力IPO

　　6月15日消息，Uber計劃于2019年下半年上市，因2017年以來公司高管接連離職，Uber正在重塑管理層。據(jù)CEO達拉·科斯羅薩西透露，Uber將在上市前組建新的管理團隊，并聘請一位首席財務官，助其提升品牌形象。

　　據(jù)TechCrunch報道，Uber近日新上任了一位司機產(chǎn)品總監(jiān)丹尼爾·丹克，丹克原為Facebook產(chǎn)品總監(jiān)，負責Facebook的視頻和Live，現(xiàn)今負責Uber司機產(chǎn)品的計劃、策略和執(zhí)行。在丹克上任前，Uber的司機產(chǎn)品總監(jiān)從去年12月一直無人擔任。對于丹克的加入，Uber產(chǎn)品總監(jiān)Gupta表示，“司機是Uber體驗的核心，丹克對我們的使命和深厚的產(chǎn)品知識的熱情將確保我們繼續(xù)為司機改進和創(chuàng)新。”

　　此前，Uber和Lyft在司機待遇問題上存在一定問題，他們并不認為司機是自己公司的人，在病假、醫(yī)療保健、帶薪育兒假等福利上也有很大不足。5月底，舊金山市檢察官Dennis Herrera就司機問題向Uber和lyft發(fā)出傳票，調(diào)查這兩家公司的司機管理問題。借此Uber和Lyft開始轉(zhuǎn)向關注司機的待遇問題。Uber方面稱，將更加重視司機，并計劃增加應用上的小費或其他功能�？扑沽_薩西稱，Uber正在尋找為司機提供福利和保險的方式。

　　除丹克外，Uber今年以來還先后任命了法律機構Covington & Burling合伙人塔米·阿爾巴蘭為該公司的副總法律顧問，負責Uber的法律事務，以及在發(fā)生無人車事故后，雇傭前美國國家交通安全委員會(NTSB)主席主席克里斯托弗·哈特擔任該公司的安全顧問。

　　為應對英國的營業(yè)執(zhí)照問題，Uber聘請了前亞馬遜英國電子產(chǎn)品主管杰米•海伍德，擔任該公司在北歐和東歐的區(qū)域總經(jīng)理。并在出售東南亞業(yè)務后，將Uber印度總裁阿米特·杰恩晉升為Uber亞洲區(qū)主管，負責管理澳大利亞、新西蘭、日本、印度和香港等市場。

　　此外，為進一步挖掘發(fā)展中國家市場，Uber日前還在印度發(fā)布了精簡版的Uber Lite，借此提高應用的反應時間。Uber Lite體積僅5MB，即使是老式手機或者網(wǎng)速較慢，均能較快響應，滿足了部分網(wǎng)絡不發(fā)達國家的需求。