Uber被控把司機(jī)歸為合同工每年節(jié)約5億美元

　　美國法院受理的一起官司顯示，Uber因?yàn)榘鸭又菟緳C(jī)錯誤地歸類為獨(dú)立合同工每年節(jié)約逾5億美元成本。

　　這起提交給舊金山聯(lián)邦法院的官司認(rèn)為，如果Uber把司機(jī)歸為正式員工，每小時支付的費(fèi)用和福利成本約為9.07美元。換句話說，司機(jī)將因此獲得最低工資、加班、餐飲和休息福利，以及員工補(bǔ)償、失業(yè)和健康保險，此外還包括社會保險和醫(yī)療福利。

　　該官司的原告是一家汽車配送服務(wù)，他們指控Uber使用非法方式節(jié)約勞動力成本，從而使得其服務(wù)定價低于真實(shí)成本，以此搶奪競爭對手的業(yè)務(wù)和市場份額，而很多競爭對手都把司機(jī)當(dāng)做正式員工對待。

　　這起訴訟還引用了加州最高法院的今年4月的一次裁決，當(dāng)時的裁決為那些想要把員工歸類為獨(dú)立合同工的公司制定了更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。

　　Uber發(fā)言人尚未對此置評。