經(jīng)過一年的醞釀,美國肯塔基大學上個月宣布推出“東南地區(qū)高管名冊”和“中西部地區(qū)高管名冊”(Executives-on-Roster,XOR)平臺。該平臺是同一地區(qū)各大學之間的一項合作成果,前者有14所東南地區(qū)的大學加入,后者包括11所中西部地區(qū)大學。平臺的任務(wù)是為與參與大學相關(guān)的創(chuàng)業(yè)公司匹配經(jīng)驗豐富的企業(yè)高管、投資者和創(chuàng)業(yè)導師——這些人均是參與大學的校友。
肯塔基大學技術(shù)商業(yè)化辦公室主任Ian McClure是這一想法的提出者。他指出,對大學而言,為創(chuàng)業(yè)公司匹配經(jīng)驗豐富、能提供管理幫助的企業(yè)家是一大難題。他發(fā)現(xiàn)大學對這種人才匹配平臺很感興趣,樂意加入。
該項目不同于現(xiàn)有的、側(cè)重于輔導的入駐企業(yè)家(EIR)項目。相反,McClure將XOR項目比作一個為創(chuàng)業(yè)公司匹配資源的工作委員會。談判不在平臺上進行,平臺上也不發(fā)布任何機密材料。
McClure表示,XOR平臺是區(qū)域性的,因為這樣匹配工作更好進行。他還表示,美國中西部和東南部地區(qū)比波士頓或舊金山更需要人才招募渠道,因為波士頓或舊金山已經(jīng)擁有龐大的人才網(wǎng)絡(luò)。
參與的大學各自支付一定的平臺維護費用,之后可以自由利用平臺上的資源為創(chuàng)業(yè)公司匹配企業(yè)家(企業(yè)家需提出申請并通過審查)。
俄亥俄州立大學加入了中西部地區(qū)XOR平臺。該大學企業(yè)參與辦公室的Zachary Ellis Jr表示,他認為這些擴大的網(wǎng)絡(luò)將讓創(chuàng)業(yè)公司和企業(yè)家受益。“通過利用這些擴大的網(wǎng)絡(luò),我們希望為我們的科技創(chuàng)業(yè)公司發(fā)現(xiàn)更多的企業(yè)家,讓它們獲得更多機會。”Ellis說。
Ellis表示美國各地的大學都有興趣利用彼此的網(wǎng)絡(luò),但是他認為保持網(wǎng)絡(luò)的區(qū)域性將有利于各參與方。“由于網(wǎng)絡(luò)密度,‘區(qū)域性’將發(fā)揮自己的優(yōu)勢,”Ellis說,“大學和城市在地理上的接近會賦予網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。”
Ellis說,到目前為止,XOR項目受到了好評。“該項目的誕生是為了解決這樣一個問題,即許多大學的企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)太小,”他說,“XOR為所有參與者提供了更多機會和資源。”
編譯:鄧桂華。
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