近日,2018(第11屆)中國人力資源管理年會暨第八屆中國人力資源管理學院獎頒獎典禮在京舉行。該活動由中國人民大學商學院與中國人力資源理論和實踐聯(lián)盟共同舉辦,是HR領域最權威的年度盛會之一。

　　憑借對居住領域的變革和杰出的人力資源體系建設成果,貝殼找房獲得主辦方專家高度認可。其中,貝殼找房CHO鄭云端獲得“中國人力資源管理年度人物獎”。

　　貝殼找房CHO 鄭云端

　　貝殼找房是今年4月份推出的品質居住服務平臺,旨在為用戶提供二手房、新房、租賃和裝修等全方位優(yōu)質居住服務。憑借行業(yè)領先的房屋信息數(shù)據(jù)庫——“樓盤字典”、ACN經(jīng)紀人合作網(wǎng)絡(Agent Cooperate Network)等多個居住領域基礎設施,貝殼找房從源頭解決虛假房源、交易不透明、效率低下等問題,為居住領域從業(yè)者提供品牌、運營、人才等多重賦能,提升行業(yè)整體服務水平。

　　作為技術驅動的居住服務平臺,貝殼找房團隊由來自互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、智能硬件等多個領域的一流人才構成。不到一年的時間里,貝殼找房已進駐全國91個城市和地區(qū),連接門店超過1.6萬家,連接15萬新型經(jīng)紀人。其中,“樓盤字典” 記錄在庫的真實房屋數(shù)突破1.6億,覆蓋中國241座城市的38萬個小區(qū)。旨在解決用戶看房難的如視VR看房已覆蓋30城市,覆蓋房源超過40萬套。

　　貝殼找房快速發(fā)展背后是完善的人力資源體系支持。以貝殼找房的技術人才培養(yǎng)為例,目前貝殼找房設置共九大專業(yè)學院,搭建多維立體的培訓交流課程;內部成立TC-Brand,定期開展黑客馬拉松大賽等各種形式的技術創(chuàng)新活動;與行業(yè)一線互聯(lián)網(wǎng)公司攜手一起打造技術沙龍,分享實踐經(jīng)驗;邀請行業(yè)頂尖的技術專家面對面交流指導,幫助員工成長等。

　　貝殼找房還設有SVP培養(yǎng)、星銳計劃等覆蓋員工全職業(yè)周期發(fā)展的培訓體系。對于剛入職的新鮮血液,貝殼找房通過全面的平臺融入計劃幫助新員工迅速適應新環(huán)境。對于校招生,貝殼找房設有“貝殼ADC”等培養(yǎng)項目,提供公眾基礎課、專業(yè)能力培訓課程、通用能力培訓等在內的85門課程,為校招生提供更加清晰、快速的成長路線。

　　目前,貝殼找房已成為對互聯(lián)網(wǎng)人才最具吸引力的公司之一。2018年,貝殼找房先后獲得極客公園“極客雇主2018”、拉勾網(wǎng)“2018超級雇主”、脈脈“年度創(chuàng)變力雇主”等多個行業(yè)權威獎項。