北京時間12月28日消息，數千名Facebook內容審核員依靠一系列PPT幻燈片來決定哪些內容可以出現在公司網站上。這些幻燈片包含了不準確而且過時的信息。

　　Facebook員工提供的1400多頁規(guī)則手冊文件顯示，Facebook就利用這些幻燈片來指導逾7500名審核員的內容審核。其中一張幻燈片錯誤地把一名波斯尼亞戰(zhàn)犯描述成了依舊在逃的逃犯，另外一張幻燈片則錯誤地描述了一項印度法律。

　　制定這些指導方針的Facebook員工大多是年輕工程師和律師，他們設法把高度復雜的問題提煉成簡單的“對或錯”規(guī)則。Facebook把大量逐條審核的工作外包給了其他公司，這些公司的大部分員工在內容審核上不夠熟練，許多招募自客服中心。

　　Facebook審核員有時依靠谷歌翻譯閱讀用戶的帖子，只有數秒鐘時間回憶無數條規(guī)則，然后把回憶起的審核規(guī)則應用到每天屏幕上一閃而過的數百條帖子中。

　　審核員們也對一些指導規(guī)則感到困惑。他們認為，一些規(guī)則并不合理，有時會要求他們保留可能會引發(fā)暴力的帖子。“如果不采取行動，你會感覺就像殺了人一樣，”一位匿名審核員稱。

　　Facebook的指導方針并不像一本監(jiān)管全球政治的手冊，里面包含了許多無條理的PPT幻燈片和Excel電子表格，帶有官僚色彩的標題，例如“可相信的暴力：執(zhí)行標準”等。

　　Facebook稱，這些文件只用于培訓目的。但是審核員稱，他們把這些文件用作日常參考資料。

　　Facebook高管稱，他們在努力工作以刪除平臺上的危險帖子。“糾正人們的言論不是我們的責任，但是我們確實想在平臺上執(zhí)行我們的社區(qū)標準，”Facebook信息流高級工程師薩拉·蘇(Sara Su)表示，“當你身處我們的社區(qū)時，我們想要確保我們能夠在言論自由和安全之間找到平衡。

　　Facebook全球政策管理主管莫妮卡·比科特(Monika Bickert)表示，公司的主要目標是預防傷害，這在很大程度上已經取得了成功。但她表示，不可能做到完美。

　　“我們網站上每天有數十億條帖子，我們利用技術系統(tǒng)識別越來越多的潛在違規(guī)行為，”比科特表示，“按照這種規(guī)模計算，即便是我們能夠做到99%的準確，仍會犯下許多錯誤。”