據(jù)國外媒體報道，上周，英國一家知名報紙報道稱，一群英國最知名的量子計算科學(xué)家已悄悄遷往美國硅谷，成立了一家名為PsiQ的科技新創(chuàng)公司。吸引他們的是歐洲所沒有的大量風(fēng)險資本。

　　由安卓操作系統(tǒng)創(chuàng)始人安迪·魯賓(Andy Rubin)創(chuàng)立的美國風(fēng)投公司Playground已經(jīng)對上述這家新公司進行了投資。從該公司的歷史投資記錄來看(最有名的兩個被投資公司都被賣給了亞馬遜公司)，這并不是歐洲最聰明、最有前途的科技初創(chuàng)企業(yè)第一次被美國硅谷和西雅圖的巨頭吞并。

　　英國的DeepMind(人工智能研發(fā)企業(yè))、法國的Moodstocks(圖像識別機器學(xué)習(xí)技術(shù)開發(fā)商)和德國的Fayteq(能夠讓你從視頻中刪除對象)都被Alphabet旗下的谷歌收購。

　　在每一次公司收購交易之后，歐洲就會在全球人才爭奪戰(zhàn)中失利。咨詢公司Mind the Bridge的數(shù)據(jù)顯示，2012年至2016年間，約有562家歐洲初創(chuàng)企業(yè)被美國公司收購，占初創(chuàng)企業(yè)總數(shù)的44%。

　　正如谷歌的經(jīng)濟學(xué)家哈爾·瓦里安(Hal Varian)所說，收購這些公司的一個重要原因是，谷歌能夠一次性挖走所有的工程師和人才。

　　要想了解這些資源有多稀缺，可以考慮一下人工智能的國際人才庫(微軟首席執(zhí)行官納德拉曾表示，人工智能是“我們這個時代的決定性技術(shù)”)只有20.5萬人，少得驚人。

　　德國和英國因其優(yōu)秀的大學(xué)而躋身人工智能人才的五大中心之列。但要把這么優(yōu)秀的員工留在歐洲國內(nèi)是一場艱苦的斗爭。

　　對這種人才流失的主要擔(dān)憂不是民族自豪感或揮舞國旗，而是某種其他的力量，關(guān)于誰控制著人工智能所依賴的龐大的數(shù)據(jù)集。

　　谷歌收購DeepMind就是一個值得思考的例子。盡管這家初創(chuàng)公司表示，在被收購后，它將捍衛(wèi)自己的自主權(quán)，并堅持自己的道德原則，但這一承諾并沒有在現(xiàn)實中實現(xiàn)。

　　2017年，DeepMind與英國國民健康服務(wù)機構(gòu)的合作關(guān)系被發(fā)現(xiàn)違反了數(shù)據(jù)隱私法，該公司的聲譽嚴(yán)重受損。谷歌隨后將DeepMind的健康部門并入自己的業(yè)務(wù)，這一舉動給隱私維權(quán)人士帶來了麻煩，造成了內(nèi)部緊張，據(jù)報道還導(dǎo)致一些員工罷工。

　　面對這些問題，歐洲的政客們似乎太樂觀了。他們將從美國硅谷流入的資金視為純粹的經(jīng)濟現(xiàn)象，并將美國公司投資收購作為一種對歐洲科技公司的認(rèn)可。

　　在法國，部長們自豪地談到谷歌和臉書在巴黎的研究實驗室，那里吸引著從知名教授到博士生的所有人。法國數(shù)字事務(wù)部長塞德里克·奧(Cedric O)上周表示，只要有關(guān)的技術(shù)不是關(guān)鍵技術(shù)，那么美國收購法國初創(chuàng)企業(yè)就沒有問題。

　　外媒指出，這是目光短淺的表現(xiàn)，表明歐洲工業(yè)政策制定者在考慮他們希望保護的行業(yè)時，仍在關(guān)注上世紀(jì)的制造商(毫無疑問，這些產(chǎn)業(yè)涉及大量就業(yè)崗位)。

　　法國和德國應(yīng)該更多地考慮DeepMind、Moodstocks和Fayteq，或者考慮出售給海外企業(yè)的德國機器人公司庫卡(Kuka)，而不是糾纏于阿爾斯通(Alstom SA)和西門子(Siemens AG)等機械工程公司。

　　利用公共資金提高研究人員的薪酬將有所幫助，更多的公私混合伙伴關(guān)系也會有所幫助。更嚴(yán)格的反壟斷審查也是必要的——即使它在保護國家利益方面有所進展。

　　最后，還有一個歐洲版DARPA的夢想。DARPA是美國國防部的一個機構(gòu)，為軍方培育新興技術(shù)。

　　除非歐洲的政治領(lǐng)導(dǎo)人像對待傳統(tǒng)行業(yè)的工作一樣嚴(yán)肅對待這個問題，否則歐洲的人工智能和大規(guī)模科技外流將繼續(xù)下去。除非歐洲領(lǐng)導(dǎo)人醒來，否則這場比賽就輸了。(騰訊科技審校/承曦)