9月23日消息，據(jù)外媒報(bào)道，美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周日，四位知情人士爆料稱，共享辦公空間巨頭WeWork母公司W(wǎng)e Company的最大投資者日本軟銀集團(tuán)(SoftBank Group)等董事會(huì)成員，正在探索罷黜該公司聯(lián)合創(chuàng)始人亞當(dāng)·諾伊曼(Adam Neumann)首席執(zhí)行官的職務(wù)。

　　軟銀與其最大投資目標(biāo)之一之間罕見的攤牌發(fā)生之前，We Company因受到投資者的抵制而宣布于上周推遲了首次公開募股(IPO)，原因不僅是其不斷擴(kuò)大的虧損，還包括諾伊曼對(duì)公司異乎尋常的控制。

　　這對(duì)軟銀來說是個(gè)沉重打擊。軟銀希望We Company的IPO能夠提振其利潤(rùn)，因?yàn)樗�正尋求為其第二�?080億美元的愿景基金(Vision Fund)吸引投資者。據(jù)傳，軟銀在1月份以470億美元的估值投資了We Company，但股市投資者的懷疑導(dǎo)致這家初創(chuàng)企業(yè)考慮在本月早些時(shí)候進(jìn)行IPO時(shí)的潛在估值低至100億美元。

　　風(fēng)險(xiǎn)投資界最大的不安現(xiàn)在正在演變成美國(guó)公司最引人注目的董事會(huì)鬧劇之一。消息人士說，We Company的某些董事會(huì)董事正在考慮如何取代諾伊曼的首席執(zhí)行官職務(wù)。反對(duì)諾伊曼的董事的確切人數(shù)尚不清楚。其中一位消息人士稱，We Company的另一大投資者風(fēng)險(xiǎn)投資公司Benchmark Capital也希望諾伊曼下臺(tái)。

　　Benchmark、軟銀和中國(guó)私募股權(quán)公司弘毅投資(Hony Capital)在We Company的七人董事會(huì)中各有一名代表，其中包括諾伊曼。弘毅投資對(duì)于諾伊曼是否應(yīng)該繼續(xù)擔(dān)任首席執(zhí)行官的立場(chǎng)尚不清楚。We Company的獨(dú)立董事、退休高盛集團(tuán)(Goldman Sachs)投資銀行家馬克·施瓦茨(Mark Schwartz)此前曾在軟銀董事會(huì)任職。

　　消息人士稱，諾伊曼尚未收到正式信函。但We Company將于本周召開董事會(huì)會(huì)議，屆時(shí)可能會(huì)提及他的領(lǐng)導(dǎo)問題。與此同時(shí)，軟銀正在考慮讓諾伊曼繼續(xù)擔(dān)任臨時(shí)首席執(zhí)行官，同時(shí)聘請(qǐng)獵頭公司尋找外部接班人。

　　We Company和軟銀都拒絕置評(píng)，諾伊曼、施瓦茨Benchmark Capital和弘毅投資等未回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

　　作為We Company的聯(lián)合創(chuàng)始人，諾伊曼持有該公司絕大多數(shù)有投票權(quán)的特殊股份，這使他能夠解雇持不同意見的董事，并擊退任何對(duì)他權(quán)威的挑戰(zhàn)。然而，軟銀可以選擇不支持We Company的IPO或向其提供更多資金。軟銀已經(jīng)為這家燒錢的初創(chuàng)企業(yè)提供了100億美元的資金，并正在討論借IPO之機(jī)再投入10億美元。

　　We Company上周表示，該公司的目標(biāo)是在今年年底之前完成上市。據(jù)兩位知情人士透露，諾伊曼沒有參加上周在加州帕薩迪納舉行的、由軟銀首席執(zhí)行官孫正義(Masayoshi Son)組織的投資公司高管聚會(huì)，這表明軟銀和WeWork之間的關(guān)系正在惡化。

　　如果對(duì)諾伊曼的挑戰(zhàn)被證明取得了成功，其最終結(jié)局可能與Uber優(yōu)步聯(lián)合創(chuàng)始人特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)差不多�？ㄌm尼克于2017年辭去這家網(wǎng)約車初創(chuàng)企業(yè)的首席執(zhí)行官一職，此前他因一系列丑聞面臨董事會(huì)的重壓。Uber用外部人士、前Expedia Group首席執(zhí)行官達(dá)拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)取代了卡蘭尼克，并于去年5月完成了IPO。

　　對(duì)于快速增長(zhǎng)的初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人來說，即使在尋求吸引股市投資者的同時(shí)，他們的表現(xiàn)也很古怪，并嚴(yán)格控制自己的公司，這種情況并不少見。然而，諾伊曼受到了投資者和公司治理專家的批評(píng)，因?yàn)樗�的安排超出了通過特殊類別股份擁有多數(shù)投票權(quán)的典型做法。

　　這些措施包括為他選擇繼承人的過程中擁有更大發(fā)言權(quán)，以及將股票的投票權(quán)與他的慈善事業(yè)捐贈(zèng)捆綁起來。多年來，諾伊曼還與We Company進(jìn)行了幾筆交易，使該公司成為他的一些物業(yè)的租戶，并獲取租金收益。他還利用公司股票作為抵押品，從銀行獲得了5億美元的信貸額度。

　　在受到潛在投資者的批評(píng)后，諾伊曼同意在不放棄多數(shù)股權(quán)的情況下做出一些讓步。他同意將他與這家總部位于紐約的初創(chuàng)企業(yè)達(dá)成的房地產(chǎn)交易中獲得的所有利潤(rùn)退還給We Company。諾伊曼家族的任何成員都不會(huì)進(jìn)入公司董事會(huì)，董事會(huì)將有權(quán)選擇任何繼任者，從而取消了他的妻子兼聯(lián)合創(chuàng)始人麗貝卡·諾伊曼(Rebekah Neumann)幫助挑選繼任者的計(jì)劃。

　　這些變化無助于解決人們對(duì)We Company商業(yè)模式的擔(dān)憂，該公司根據(jù)短期合同將辦公空間出租給客戶，盡管它自己根據(jù)長(zhǎng)期租約為客戶支付租金。這種長(zhǎng)期負(fù)債和短期收入的組合在投資者中引發(fā)了很大質(zhì)疑，即該公司將如何經(jīng)受住經(jīng)濟(jì)低迷的考驗(yàn)。(騰訊科技審校/金鹿)