日前,谷歌母公司Alphabet宣布了重大人事變動,谷歌兩位創(chuàng)始人佩奇和布林分別辭去了首席執(zhí)行官和總裁的職務,退出公司日常管理,谷歌首席執(zhí)行官、印度裔的皮查伊將兼任Alphabet的首席執(zhí)行官。
這一人事變動引發(fā)了媒體關注和一輪。一家美國財經(jīng)媒體指出,皮查伊從佩奇手中,接過了整個硅谷最糟糕的工作崗位。
祝賀桑德爾·皮查伊,他剛剛被提升到了硅谷最差的工作崗位上。
周二,谷歌母公司Alphabet宣布了人事變動消息,47歲的皮查伊將成為Alphabet和谷歌的“船長”。
這一人事調(diào)整發(fā)生在佩奇策劃商業(yè)史上最天才的退休計劃四年后。四年前,佩奇對谷歌的日常雜務越來越厭倦,于是將公司拆分成幾個公司,將探索自動駕駛汽車和智能城市等科學項目的公司剝離出去,同時將主要的互聯(lián)網(wǎng)搜索業(yè)務留給他信任的副手皮查伊。這樣,佩奇可以去探索他感興趣的項目。
在過去幾年中,佩奇和布林從公眾視野中消失,而在公司處于歷史上最大挑戰(zhàn)的時候,兩人選擇了退出。
可憐的皮查伊被賦予了監(jiān)管Alphabet的任務,而佩奇和布林則得以保護自己免受有關的審查和挑戰(zhàn)。
但是即使作為Alphabet的新領導者,皮查伊也處于騎虎難下的境地,而且佩奇和布林的影子仍將籠罩在公司的上空。
難題一
皮查伊現(xiàn)在需要負責一個沒有業(yè)務焦點、賠錢的“豪賭游戲”,從治愈死亡到從高空氣球向地球傳送互聯(lián)網(wǎng),無所不包。這些豪賭項目迄今為止都沒有變成Alphabet所希望的、能夠帶來實質(zhì)性收入的中流砥柱。
谷歌仍然是Alphabet的搖錢樹,得益于利潤豐厚的網(wǎng)絡廣告業(yè)務,它有效地創(chuàng)造了所有收入。沒有跡象表明“下一個谷歌”將很快從“其他豪賭項目”中崛起。(事實上,智能家居公司Nest和網(wǎng)絡安全公司Chronicle等其他一些賭注已經(jīng)從母公司吸收到了谷歌公司中。)
皮查伊現(xiàn)在的任務是決定如何處理Alphabet的失敗項目。他們會轉(zhuǎn)回到谷歌嗎?他們會把一切都收拾好,就此收終止項目嗎?Alphabet以后會減少對這些豪賭項目的投資嗎?
難題二
佩奇和布林可能已經(jīng)辭去了他們的日常工作,但他們?nèi)匀粷摲诠靖浇�。他們持有該公司的控股�?quán),并表示他們?nèi)詫⑹?ldquo;活躍”的董事會成員。
如果皮查伊決定是時候削減一些豪賭項目了,他仍然可能被佩奇和布林擊敗。如果皮查伊想說服兩個創(chuàng)始人擱置他們最喜歡的科學研發(fā)項目,轉(zhuǎn)而關注如何保持谷歌的增長,那么只能祝他好運氣了。
但是等等,還有更多。
難題三
除了佩奇、布林和皮查伊之間的權(quán)力結(jié)構(gòu)之外,谷歌還面臨著一場又一場危機,從員工抗議到可能導致公司破產(chǎn)的反壟斷調(diào)查。
谷歌的員工公開反對公司對內(nèi)部性騷擾事件的處理以及聘用一些有爭議高管,比如前國土安全部參謀長邁爾斯·泰勒,他為特朗普政府的穆斯林入境禁令辯護過。
上個月,舊金山的200名員工抗議谷歌的各種有爭議的決定。不久之后,四名抗議者被解雇。谷歌否認這些員工因組織抗議活動而被解雇。現(xiàn)在,這些被稱為“感恩節(jié)四人組”的前雇員計劃向美國勞工關系委員會投訴谷歌。
與此同時,美國媒體上月首次報道稱,谷歌正在調(diào)查內(nèi)部高管與下屬員工之間可能存在的不當關系。其中包括首席法律官大衛(wèi)·德拉蒙德,他最近與谷歌法律部門的一名女員工結(jié)婚,并面臨另一名與他有婚外情的谷歌前員工的指控。
難題四
接下來是YouTube,它近年來面臨了一系列爭議,從潛伏在未成年兒童視頻評論中的戀童癖者,到去年佛羅里達帕克蘭學校槍擊案受害者陰謀論的傳播。(如果我列出最近所有的YouTube危機和失敗,我們會在這里呆一整天。)
還有真金白銀的問題。谷歌核心網(wǎng)絡廣告業(yè)務的增長正在放緩,公司尋找新的擴張領域的壓力越來越大。雖然它的云計算和硬件業(yè)務顯示出一些希望,但它們?nèi)匀恢徽脊雀杩偸杖氲囊恍〔糠�。谷歌的核心仍然是一家網(wǎng)絡廣告公司。
但那只是內(nèi)在的東西。在公司之外,美國幾乎每個州的總檢察長都在調(diào)查與谷歌廣告業(yè)務相關的反壟斷違法行為。外媒上個月報道稱,調(diào)查也可能擴展到谷歌的網(wǎng)頁搜索業(yè)務。據(jù)說聯(lián)邦貿(mào)易委員會和司法部也在調(diào)查谷歌潛在的反壟斷違法行為。
在監(jiān)管者和總檢察長的嚴密監(jiān)視下,調(diào)查機構(gòu)幾乎肯定會采取某種行動,而皮查伊現(xiàn)在是在各種政府機構(gòu)試圖懲罰所在公司時不得不掌舵的人。佩奇和布林選擇了下臺保護自己的最佳時機。
好消息
說皮查伊的壞話幾乎是不可能的。他比他的前任更溫和、更保守。他是一個真正的極客和工程師,是一個罕見的好人,掌管著一個近萬億美元的龐然大物。
皮查伊更有可能將注意力集中到Alphabet面臨的問題上,同時消除過度開支。Alphabet不再能保持其自由放任的文化,皮查伊在組織內(nèi)部有改變現(xiàn)狀的威信。
還有領導者的責任。隨著Alphabet和其他大科技公司度過所謂的科技業(yè)難關,該公司終于有了一個沒有擅離職守、不會對公眾和投資者避而不見的領導者。
實際上,Alphabet不會有太多的變化。皮查伊已經(jīng)有效運行Alphabet的核心業(yè)務超過四年了,而佩奇和布林一直擁有最終控制權(quán),著眼未來,由于他們的董事會席位和在公司的多數(shù)股權(quán),他們的影響力只會略有下降。他們?nèi)匀皇瞧げ橐恋睦习濉?/p>
但理論上,現(xiàn)在所有的擔子都在皮查伊的肩膀上了。嫉妒一個剛剛在科技行業(yè)得到最差工作的人是很難的。(騰訊科技審校/承曦)
榜單收錄、高管收錄、融資收錄、活動收錄可發(fā)送郵件至news#citmt.cn(把#換成@)。
海報生成中...