DoNews 6月24日消息(記者 劉文軒)微軟制定了一個多元化五年期目標，使這家公司到 2025 年，高管以及高級個人貢獻者中的黑人和非裔美國人數(shù)量增加一倍。
根據(jù)路透社的消息，為了實現(xiàn)這一目標，微軟將在這方面投入1.5億美元的預算。微軟表示，接下來五年中，它還將解決西班牙裔、拉丁裔等群體的需求。
微軟打算在接下來三年內(nèi)，將獲得批準的黑人和非裔美國人領導的微軟供應商數(shù)量增加一倍，并與這些現(xiàn)有和新的供應商一起增加5億美元支出。
George Floyd的死引發(fā)美國民眾對種族不平等的抗議，也迫使當?shù)仄髽I(yè)不得不正視行業(yè)內(nèi)仍然普遍存在的歧視現(xiàn)象。Google也曾設定了一個目標，到2025年，使公司中來自少數(shù)族裔群體的領導人數(shù)量增加30%。
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