微軟計(jì)劃5年內(nèi)使公司非裔高管數(shù)量增加一倍

　　DoNews 6月24日消息(記者 劉文軒)微軟制定了一個(gè)多元化五年期目標(biāo)，使這家公司到 2025 年，高管以及高級(jí)個(gè)人貢獻(xiàn)者中的黑人和非裔美國(guó)人數(shù)量增加一倍。

　　根據(jù)路透社的消息，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，微軟將在這方面投入1.5億美元的預(yù)算。微軟表示，接下來(lái)五年中，它還將解決西班牙裔、拉丁裔等群體的需求。

　　微軟打算在接下來(lái)三年內(nèi)，將獲得批準(zhǔn)的黑人和非裔美國(guó)人領(lǐng)導(dǎo)的微軟供應(yīng)商數(shù)量增加一倍，并與這些現(xiàn)有和新的供應(yīng)商一起增加5億美元支出。

　　George Floyd的死引發(fā)美國(guó)民眾對(duì)種族不平等的抗議，也迫使當(dāng)?shù)仄髽I(yè)不得不正視行業(yè)內(nèi)仍然普遍存在的歧視現(xiàn)象。Google也曾設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，到2025年，使公司中來(lái)自少數(shù)族裔群體的領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)量增加30%。