由于疫情的驅(qū)動，近兩年企業(yè)線上培訓(xùn)、員工在線學(xué)習(xí)模式成為主流。這種數(shù)字化的在線學(xué)習(xí)方式憑借培訓(xùn)更高效、節(jié)省成本兩大核心優(yōu)勢，已逐漸代替了企業(yè)傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，成為各大企業(yè)的首選。

　　人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展中的核心競爭力，經(jīng)調(diào)研顯示，年營收過億的企業(yè)每年都要投入數(shù)十萬乃至數(shù)百萬的經(jīng)費用于人才培訓(xùn)，然而，線下培訓(xùn)效率低、效果無法追蹤一直是企業(yè)的痛點。在線學(xué)習(xí)平臺或培訓(xùn)系統(tǒng)的出現(xiàn)，從線下轉(zhuǎn)到線上，突破了時間與空間限制，培訓(xùn)更靈活、培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)可視化，從不同維度滿足了企業(yè)的人才培養(yǎng)需求。

　　從初期的SaaS租賃模式到企業(yè)自建IT團隊，越來越多的企業(yè)開始布局在線學(xué)習(xí)平臺。但在開始前，企業(yè)一定要想清楚幾件事，才能最大化發(fā)揮在線學(xué)習(xí)平臺的價值。

　　一、企業(yè)為什么要做在線學(xué)習(xí)平臺?

　　二、好的學(xué)習(xí)平臺應(yīng)該具備什么?

　　三、做好了平臺，沒有好內(nèi)容，吸引不了員工怎么辦?

　　四、在線學(xué)習(xí)平臺有哪些模式，哪種適合我?

　　企業(yè)為什么選擇線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)？

　　企業(yè)的競爭是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)是建立在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上。“知識就是生產(chǎn)力”是所有企業(yè)家們達成的共識，過去企業(yè)通過一場場的線下培訓(xùn)的模式來完成人才培養(yǎng)，而疫情的發(fā)生，突然改變了人才培養(yǎng)模式，讓越來越多的企業(yè)認(rèn)識到線上培訓(xùn)的重要性。

　　事實上，即使沒有疫情的影響，在當(dāng)下物聯(lián)網(wǎng)信息時代，員工培訓(xùn)模式的升級迭代已是必然趨勢，只有重構(gòu)人才培養(yǎng)模式，提升員工個人能力，發(fā)掘優(yōu)秀人才，才能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力 ，實現(xiàn)企業(yè)組織能力的提升，全面提高企業(yè)核心競爭力。

　　在線培訓(xùn)模式的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，由線下轉(zhuǎn)線上，不再被時間和空間限制，不僅幫助企業(yè)節(jié)省傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下的交通、場地等高額成本，還提升了員工的培訓(xùn)效率。線上培訓(xùn)更加多樣化，在線直播、視頻錄播、動畫、音頻、圖文等方式靈活選擇，視頻回看的方式更是方便員工課后復(fù)習(xí)。

　　更重要的是，在線學(xué)習(xí)平臺為培訓(xùn)效果評估提供了數(shù)據(jù)支撐，企業(yè)通過后臺的數(shù)據(jù)總結(jié)、分析，就可以對培訓(xùn)效果了如指掌。

　　企業(yè)培訓(xùn)的目的是人才培養(yǎng)和員工成長，當(dāng)線上培訓(xùn)模式可以以更低成本、更高效地達成這一目標(biāo)時，一定會成為未來的人才培養(yǎng)趨勢。

　　好的在線學(xué)習(xí)平臺提供哪些價值

　　實現(xiàn)線上培訓(xùn)的第一步，就是打造線上學(xué)習(xí)平臺。那么，如何打造優(yōu)秀的在線學(xué)習(xí)平臺?一款好的在線平臺可以提供哪些價值?

　　首先，要滿足企業(yè)的基本訴求：線上培訓(xùn)。不管是線上直播、錄播、交互、考試等功能，市場上的產(chǎn)品都可以滿足這一需求。但我們認(rèn)為，一款優(yōu)秀的在線學(xué)習(xí)平臺，還要提供以下附加值：知識沉淀，以及記錄學(xué)習(xí)成長路徑。

　　知識沉淀，構(gòu)建企業(yè)知識體系

　　企業(yè)中最寶貴的財富除了人才，還有人才創(chuàng)造出來的成果：產(chǎn)品、品牌、營銷、技術(shù)、研發(fā)、管理、戰(zhàn)略等。如何將這些高價值知識進行有效沉淀，加以管理、發(fā)布、再組織利用，為其他員工賦能，讓其發(fā)揮最大的價值，是每一家企業(yè)需要考慮的問題。

　　相對于傳統(tǒng)的文檔歸類、存放，在線學(xué)習(xí)平臺則應(yīng)該承接這些價值：像一個工作臺般，把企業(yè)的知識有邏輯性、關(guān)聯(lián)性、可閱讀性地進行內(nèi)容化制作，規(guī)范化管理。讓新員工快速了解企業(yè)知識;銷售人員學(xué)習(xí)銷售技能;研發(fā)人員提升技術(shù)知識;部門負責(zé)人提高管理知識等等。系統(tǒng)性地構(gòu)建企業(yè)知識體系，成為每一位員工的成長“加速器”。

　　記錄每位員工的學(xué)習(xí)路徑

　　學(xué)習(xí)路徑圖來源于《六西格瑪管理法》，是一種培訓(xùn)體系規(guī)劃工具，通過制定員工學(xué)習(xí)路徑圖，再與員工的最終學(xué)習(xí)路徑做對比，以此達到培訓(xùn)目標(biāo)。根據(jù)專業(yè)不同，可以分為技術(shù)研發(fā)人員學(xué)習(xí)路徑圖，銷售人員學(xué)習(xí)路徑圖，管理人員學(xué)習(xí)路徑圖等。

　　過去，傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)模式?jīng)]有精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，評估的效率較低。而線上學(xué)習(xí)平臺在培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)評估上的優(yōu)勢，則可以通過記錄員工的學(xué)習(xí)路徑和崗位學(xué)習(xí)路徑對比，更精準(zhǔn)地對培訓(xùn)成果做出評估。

　　有了平臺，沒有好內(nèi)容怎么辦？

　　部分企業(yè)搭建好在線學(xué)習(xí)平臺后，卻陷入了另一個困境：平臺有了，人沒來。

　　究其原因，是因為購買的模板化課程不夠吸引人，員工學(xué)習(xí)不積極。如何解決這一痛點?核心在于內(nèi)容定制。

　　好的內(nèi)容才能創(chuàng)造價值

　　100家企業(yè)有100種企業(yè)文化，每家企業(yè)的業(yè)務(wù)場景和技術(shù)應(yīng)用更是差異巨大。所謂內(nèi)容定制，就是圍繞企業(yè)的文化、屬性、價值、特點，為企業(yè)量身定制的內(nèi)容，更加注重與企業(yè)品牌的匹配度，大到內(nèi)容、畫面、腳本，小到字號、色值等細節(jié)與品牌融合，讓員工在學(xué)習(xí)中感受企業(yè)文化，產(chǎn)生認(rèn)同和歸屬感。

　　市場上銷售的課程是面向所有企業(yè)和團隊的，無法和企業(yè)文化相結(jié)合，更無法匹配企業(yè)的業(yè)務(wù)場景和培訓(xùn)目標(biāo)去定制內(nèi)容，也就不能對員工形成吸引力。

　　學(xué)習(xí)也講究運營策略

　　傳統(tǒng)培訓(xùn)模式有培訓(xùn)經(jīng)理、講師互動、現(xiàn)場提問等策略。在線學(xué)習(xí)平臺由于在線上進行，更要講究運營策略，在線打卡、在線測試、游戲化通關(guān)、小組式互動PK等運營策略不僅優(yōu)化了員工的上課體驗，同時通過數(shù)據(jù)監(jiān)測每位學(xué)員的學(xué)習(xí)進度與成果。另外，線上助教也可以通過第三方監(jiān)測，實時優(yōu)化上課體驗，進行驗收與復(fù)盤。

　　在線學(xué)習(xí)平臺有哪些模式，哪種適合我？

　　目前有兩種模式：SaaS系統(tǒng)的租賃模式，和企業(yè)自建IT團隊自主開發(fā)。

　　SaaS租賃模式：速度快、成本低著稱，如果企業(yè)的預(yù)算有限，且對培訓(xùn)的需求較少，是很合適的選擇。

　　企業(yè)自主開發(fā)：規(guī)模較大的企業(yè)往往更看重平臺的安全性、獨立性以及適配性，更傾向于自建IT團隊自主開發(fā)，對平臺擁有絕對的控制權(quán)，更匹配企業(yè)的需求和文化，私有化安全部署都是大企業(yè)選擇自建的核心原因。但這種方式要面臨一個問題：因為產(chǎn)品迭代和技術(shù)更新等原因，培養(yǎng)一個優(yōu)秀的IT團隊需要投入巨大的人力成本，如何避免資源浪費也是企業(yè)需要考慮的因素。

　　那么，有沒有更好的選擇?

　　上海艾藝推出E+在線學(xué)習(xí)平臺，以“平臺定制+內(nèi)容定制+運營支持”的創(chuàng)新模式，提供三位一體的在線學(xué)習(xí)平臺定制化解決方案。覆蓋全行業(yè)，匹配全場景，致力于幫助企業(yè)打造私有化在線學(xué)習(xí)平臺，系統(tǒng)化定制高質(zhì)量課件內(nèi)容，規(guī)范化運營團隊支持，滿足企業(yè)的人才培養(yǎng)需求，提高企業(yè)核心競爭力。

　　全場景

　　覆蓋全行業(yè)，解決企業(yè)人才培養(yǎng)、跨區(qū)域管理、知識沉淀、員工培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、考試測評等多種場景需求。

　　定制化

　　安全私有化部署平臺，定制高質(zhì)量內(nèi)容，構(gòu)建企業(yè)知識體系，源碼級交付，保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)

　　一站式

　　獨創(chuàng)“體驗咨詢 - 方案設(shè)計 - 落地執(zhí)行 - 運營支持”一體化閉環(huán)解決方案，高效解決企業(yè)人才培養(yǎng)需求

　　艾藝是國內(nèi)專業(yè)的IT咨詢及技術(shù)服務(wù)提供商，15年以來，始終堅持“用戶體驗至上”，已為國內(nèi)外500多家知名品牌提供了定制服務(wù)和產(chǎn)品交付。

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　　E+在線學(xué)習(xí)平臺，定制企業(yè)專屬人才培養(yǎng)系統(tǒng)。