近期,國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行一季度國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人公布相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù):一季度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5% 比上年同期略高0.1個(gè)百分點(diǎn);其中3月份全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.8%,比上月上升0.3個(gè)百分點(diǎn)。這反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難有所增加,就業(yè)壓力有所加大。
對(duì)此,靈活就業(yè)成為緩解勞動(dòng)者生計(jì)問(wèn)題和城鎮(zhèn)就業(yè)壓力的解決方法之一。iiMedia Research(艾媒咨詢(xún))此前發(fā)布的《2022年中國(guó)靈活用工行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告》對(duì)我國(guó)靈活用工行業(yè)進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研與分析。
2022年中國(guó)勞動(dòng)者選擇靈活用工原因調(diào)查
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)五成中國(guó)勞動(dòng)者,選擇靈活就業(yè)的原因是可作為兼職的選擇;其次是,時(shí)間靈活適合自己。
艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為,目前,越來(lái)越多的人喜歡靈活就業(yè),不光能讓自己感覺(jué)時(shí)間自由,而且還可以根據(jù)自己的愛(ài)好或特長(zhǎng)選擇合適的行業(yè)種類(lèi)。靈活用工的勞動(dòng)者中,已婚已育人群占據(jù)大多數(shù),靈活就業(yè)的工作方式能讓他們更好地平衡家庭和工作。
2022年中國(guó)靈活用工行業(yè)主要痛點(diǎn)調(diào)查
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有近六成勞動(dòng)者認(rèn)為,在靈活就業(yè)中存在穩(wěn)定性差的問(wèn)題。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為,在非全日制勞動(dòng)關(guān)系都屬于靈活用工的背景下,雙方隨時(shí)解約都不屬于違約。這雖然促進(jìn)了就業(yè)流動(dòng)性,節(jié)約了企業(yè)的程序成本,但也會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)穩(wěn)定性差的不良印象。
2022年中國(guó)靈活用工行業(yè)勞動(dòng)者期待調(diào)查(企業(yè)方面)
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有四成靈活用工勞動(dòng)者是與第三方平臺(tái)(勞務(wù)派遣等公司)簽訂勞動(dòng)合同,32.7%無(wú)簽訂任何形式合同。
靈活用工勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)最期待的是能在合同中明確相關(guān)細(xì)則,規(guī)范所能享有的保障權(quán)益;其次是,能繳納五險(xiǎn)一金、與用工企業(yè)(平臺(tái))簽訂正式的勞動(dòng)合同。
2022年中國(guó)靈活用工行業(yè)勞動(dòng)者期待調(diào)查(政府方面)
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,靈活用工勞動(dòng)者對(duì)于政府方面的期待,主要是能加強(qiáng)工資支付的保障(58.4%),以及改善社會(huì)保險(xiǎn)政策(55.0%)。艾媒咨詢(xún)分析師認(rèn)為,靈活用工興起年限較短,行業(yè)規(guī)范還存在一定漏洞。
隨著近年來(lái),快遞小哥、網(wǎng)約車(chē)駕駛員、外賣(mài)送餐員、網(wǎng)絡(luò)直播等新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加,靈活用工相關(guān)政策法規(guī)相繼出臺(tái),靈活用工勞動(dòng)者所期待的內(nèi)容將更加完善。
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