DoNews 5月18日消息(劉文軒)微軟CEO Satya Nadella以電子郵件通知員工，有鑒于通貨膨脹日益嚴重，再加上為了感謝員工的貢獻，將加倍提供基于績效的加薪預算，同時擴大至少25%的股票補償幅度，只要是副總經(jīng)理(Senior Director)及以下的早中期員工都有可能受惠。

　　《GeekWire》與《Insider》取得了這份電子郵件，《Insider》得到微軟的證實，表示此一行動除了考量通膨與生活成本增加等問題，也是用來感謝支持微軟任務、文化與客戶的員工。

　　Nadella說明，每個國家的績效預算不同，主要根據(jù)當?shù)氐氖袌鲂畔�，在市場需求最大，以及處于早期至中期職業(yè)生涯的員工將可看到最大的漲幅;此外，針對所有67級與該級別以下員工的股票補償幅度將增加至少25%。此一加薪政策將于今年9月1日生效。

　　除了微軟，今年2月亞馬遜也曾提高員工的薪資以留住人才，當時該公司把企業(yè)及科技員工的基本年薪上限從原本的16萬美元，提高到35萬美元。