雖然國內(nèi)靈活用工服務(wù)市場發(fā)展迅速，擁有眾多市場參與者，但是各個(gè)參與者因其業(yè)務(wù)領(lǐng)域的分散而呈現(xiàn)較零散的格局。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，靈活用工行業(yè)在未來將深耕自身所在的自媒體/個(gè)人IP、勞動(dòng)輸出、產(chǎn)品銷售和技能輸出等領(lǐng)域，逐漸走向?qū)�業(yè)化和成熟化，在領(lǐng)域中積累人力資源、客戶資源和口碑，覆蓋生產(chǎn)流程各個(gè)步驟和職業(yè)發(fā)展路徑的不同職級，提高公司議價(jià)能力。同時(shí)，專業(yè)化也將幫助擴(kuò)大行業(yè)覆蓋人群，從原先主要覆蓋技術(shù)型人才和通用型人才，到逐漸覆蓋戰(zhàn)略型人才，為勞動(dòng)者提高更多選擇，也使得企業(yè)受益于靈活用工專業(yè)化，擁有更合理的資源配置。

　　iiMedia Research(艾媒咨詢)數(shù)據(jù)顯示，在2022年中國靈活用工行業(yè)主要痛點(diǎn)調(diào)查中，57.9%消費(fèi)者認(rèn)為痛點(diǎn)在于穩(wěn)定性差，38.7%消費(fèi)者認(rèn)為痛點(diǎn)在于時(shí)間工作長，勞動(dòng)強(qiáng)度大，38.5%消費(fèi)者認(rèn)為痛點(diǎn)在于缺乏保障，37.1%消費(fèi)者認(rèn)為痛點(diǎn)在于工作技能低，沒有提升空間，33.9%消費(fèi)者認(rèn)為痛點(diǎn)在于沒有職業(yè)發(fā)展前景。