為進一步加大招商引資工作力度，確保全面完成年度招商引資工作任務(wù)，實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展總體目標，根據(jù)2023年度縣招商引資實施方案工作要求，結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實黨的二十大、省第十二次黨代會、省、市、縣經(jīng)濟工作會議和招商引資大會精神，高擎“大抓工業(yè)、抓大工業(yè)、把工業(yè)抓大”的發(fā)展大旗，牢固樹立“人人都是招商主體”的工作理念，全面營造招商引資人人有責、人人負責的濃厚氛圍，全力助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟全方位高質(zhì)量。

　　二、工作目標

　　1、規(guī)劃建設(shè)城關(guān)鎮(zhèn)小微產(chǎn)業(yè)園。堅持“一體規(guī)劃、分步實施、穩(wěn)步推進”的發(fā)展思路，在黃香大道以西、子文路以南區(qū)域，輻射周邊閑置土地和廠房，規(guī)劃建設(shè)一個占地950畝的小微產(chǎn)業(yè)園。2023年完成一期建設(shè)，新建2萬平方米工業(yè)廠房。

　　2、招商引進過億元以上項目5個，總投資額18億元以上。其中：過5億元項目1個以上，過3億元項目2個以上，過億元以上外向型經(jīng)濟市場主體項目2個以上，實現(xiàn)當年項目到資率30%以上。

　　3、完善招商引資推進工作機制。堅持把招商引資作為“一號工程”，建立“全員招商、平臺招商、大使招商、駐點招商”工作機制和“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個專班”的服務(wù)保障工作機制。

　　三、工作舉措

　　1、建立全員招商工作機制。全鎮(zhèn)組建16個招商小組，每組至少提供有價值招商信息2條以上，引進投資過5000萬元以上的項目不少于1個。

　　2、建立平臺招商工作機制。全力推進小微產(chǎn)業(yè)園一期項目建設(shè)，確保引進2個投資過億元的項目入駐小微產(chǎn)業(yè)園。

　　3、建立大使招商工作機制。聘請6名行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知名人士、先進代表為2023年城關(guān)招商大使，為城關(guān)鎮(zhèn)招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展牽線搭橋、建言獻策，全力助推城關(guān)全方位高質(zhì)量發(fā)展。

　　4、建立駐點招商工作機制。選優(yōu)配強1名機關(guān)干部、聯(lián)合縣直2名派駐人員，組建駐外招商團隊，到深圳、廣州駐點招商。

　　四、工作要求

　　1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以鎮(zhèn)黨政主職任組長、全體班子成員任副組長、鎮(zhèn)直相關(guān)部門、各社區(qū)(村)主要負責人為成員的招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“第一氛圍、第一力度、第一精力、第一責任、第一保障”的工作要求，迅速掀起城關(guān)招商引資熱潮。

　　2、強化督辦檢查。嚴格落實“月小節(jié)、季通報”工作機制，對各科級干部招商引資任務(wù)完成情況進行分析研判，定期下發(fā)工作通報，層層傳導(dǎo)工作壓力，確保實現(xiàn)全年招商引資工作目標。

　　3、強化結(jié)果運用。將招商引資工作納入年底責任目標考核，對完成招商引資目標任務(wù)的單位和個人優(yōu)先推薦使用，提拔重用，優(yōu)先記功褒獎;對沒有完成目標任務(wù)的責任人和單位不予評先表模。

　　來源：云夢縣人民政府-城關(guān)鎮(zhèn)