光輝國際發(fā)布《2024年全球人才招聘趨勢報告》，指出人工智能在招聘中的應用、同理心和早期職業(yè)規(guī)劃為新一年三大關鍵。
建議領導者謹慎使用AI，關注職場新人招聘，重視候選人技能而非學歷背景，并增強同理心以提升員工滿意度。同時，越來越多的員工面臨因工作而搬家的兩難選擇，組織應考慮將搬家或住房補貼納入員工激勵方案。(美通社頭條)
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