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2024年全球人才招聘：人工智能、同理心和職業(yè)規(guī)劃成關(guān)鍵
光輝國際發(fā)布《2024年全球人才招聘趨勢報(bào)告》，指出人工智能在招聘中的應(yīng)用、同理心和早期職業(yè)規(guī)劃為新一年三大關(guān)鍵。
建議領(lǐng)導(dǎo)者謹(jǐn)慎使用AI，關(guān)注職場新人招聘，重視候選人技能而非學(xué)歷背景，并增強(qiáng)同理心以提升員工滿意度。同時，越來越多的員工面臨因工作而搬家的兩難選擇，組織應(yīng)考慮將搬家或住房補(bǔ)貼納入員工激勵方案。(美通社頭條)
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