近日,2023HRoot“人力資源管理卓越大獎”在上海重磅揭曉!神州數(shù)碼HR數(shù)字畫像項目榮獲2023HRoot人力資源管理卓越實踐獎。人力資源管理卓越大獎(HRoot Awards)由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦,是行業(yè)內(nèi)極具權威并擁有廣泛影響力的專業(yè)評選。

　　人力資源管理的價值根植于組織能力的提升和企業(yè)戰(zhàn)略的落地。奔涌而至的數(shù)字化浪潮對人力資源管理提出了新的要求,不僅需要利用數(shù)字技術提升人力資源的效率、效果和體驗,還要能借助數(shù)據(jù)資產(chǎn),實現(xiàn)對組織和人員的洞察,從而助力企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成。秉承做戰(zhàn)略的人力資源的目標,神州數(shù)碼于2021年正式推出HR數(shù)字畫像,將散落于各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)做匯總、清洗、計算、分析、存儲、可視化,全方位展示全景數(shù)據(jù)。2022年以來,為持續(xù)助力數(shù)字化轉型,神州數(shù)碼不斷積累沉淀HR數(shù)據(jù)資產(chǎn),以賦能業(yè)務為目標,進一步聚焦不同崗位、不同人群、不同業(yè)務場景下的HR全景數(shù)字畫像。通過數(shù)據(jù)模型的科學算法,將標準化的技術能力體系應用于“技術能力量化評估模型”中,已初步實現(xiàn)了HR數(shù)據(jù)資產(chǎn)體系化的構建,未來還會在AI技術的助力下,逐步提升數(shù)據(jù)洞察的質量。

　　HR數(shù)字畫像依托大數(shù)據(jù)、AI、數(shù)據(jù)治理等數(shù)字技術,通過智能化的人力資源運營,實現(xiàn)對傳統(tǒng)描述性指標數(shù)據(jù)的積累,持續(xù)進行診斷性和預測性指標的生成與完善,從而達到洞察組織、洞察未來,賦能業(yè)務的目的。在HR數(shù)據(jù)賦能業(yè)務的宗旨下,從分析過去到設計未來,不斷打造適合公司未來發(fā)展需要的數(shù)字化人才,實現(xiàn)組織效能與個人能力的雙螺旋提升,從而實現(xiàn)管理決策的可續(xù)化。