瘋狂的2023年即將進(jìn)入最后一周，大佬們的年終總結(jié)也來(lái)了。

　　OpenAI CEO奧特曼，就給2023打上了一個(gè)新標(biāo)簽——“世界開(kāi)始認(rèn)真對(duì)待人工智能的一年”。

　　并將他的思考總結(jié)為17條經(jīng)驗(yàn)，起了個(gè)標(biāo)題叫《我希望有人早點(diǎn)告訴我這些》。

　　希望這對(duì)正在思考2024年該做什么的人們有幫助。

　　博客發(fā)出，網(wǎng)友們紛紛表示“學(xué)習(xí)了”，還有不少人*時(shí)間分享了“課后筆記”。

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　　△來(lái)源：微博@歸藏的AI工具箱

　　OpenAI自家人也前往轉(zhuǎn)發(fā)。OpenAI產(chǎn)品負(fù)責(zé)人Joanne Jang就分享說(shuō)：

　　這就是我留在OpenAI的原因：我們的最高管理層對(duì)廢話零容忍。

　　當(dāng)然，也有興奮的吃瓜群眾又找到了新的瓜點(diǎn)……

　　似乎讀到了一點(diǎn)“真還傳”的怨氣……

　　話不多說(shuō)，一起來(lái)看奧特曼寫(xiě)下了哪些所思所想。

　　年終總結(jié)完整版在此

　　1. 樂(lè)觀、執(zhí)著、自信、原始驅(qū)動(dòng)力和人際關(guān)系是一切的開(kāi)始。

　　2. 有凝聚力的團(tuán)隊(duì)、冷靜與緊迫感的恰當(dāng)結(jié)合，以及對(duì)目標(biāo)的超預(yù)期承諾，是完成任務(wù)的關(guān)鍵。長(zhǎng)期規(guī)劃往往被忽視;不必?fù)?dān)心他人在短期內(nèi)的看法，隨著時(shí)間的推移，會(huì)逐漸好起來(lái)。

　　3. 對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，完成一件真正重要的難事比做一件無(wú)關(guān)緊要的易事更容易；大膽的想法能夠激發(fā)斗志。

　　這一點(diǎn)也被OpenAI總裁Greg Brockman著重標(biāo)出：“極其違反直覺(jué)但又極其真實(shí)。”

　　4. 激勵(lì)機(jī)制是超能力；要謹(jǐn)慎設(shè)定。

　　5. 將資源集中在少數(shù)你深信不疑的事上；這話說(shuō)起來(lái)容易，但做起來(lái)難。你能排除掉的東西比你想象的要多。

　　6. 言簡(jiǎn)意賅地交流溝通。

　　7. 每當(dāng)遇到廢話和官僚主義，都要堅(jiān)決反對(duì)，并鼓勵(lì)他人也這樣做。不要讓組織架構(gòu)妨礙人們高效協(xié)同工作。

　　8. 結(jié)果才是最重要的；不要讓好的過(guò)程成為壞結(jié)果的借口。

　　9. 花更多時(shí)間招聘。敢于選擇那些進(jìn)步飛速的高潛力人才。除智力外，還要尋找他們完成任務(wù)的證據(jù)。

　　10. 超級(jí)明星比你想象的更有價(jià)值，但必須根據(jù)他們對(duì)組織的真正影響來(lái)評(píng)估他們。

　　11. 快速迭代可以解決很多問(wèn)題；一般情況下，如果你能迅速做出調(diào)整，犯錯(cuò)是可以接受的。計(jì)劃應(yīng)該以十年為單位來(lái)制定，執(zhí)行則應(yīng)該以周來(lái)衡量。

　　12. 不要挑戰(zhàn)商業(yè)世界的基本法則。

　　13. 靈感易逝，生命短暫。不行動(dòng)是一種特別隱蔽的風(fēng)險(xiǎn)。

　　14. 規(guī)模經(jīng)常會(huì)帶來(lái)出人意料的新特性。

　　OpenAI研究員Jason Wei給這一條備注的是：

　　阿門(mén)，無(wú)論是語(yǔ)言模型，還是人類。

　　15. 復(fù)利指數(shù)很神奇。特別是，你真的想建立一個(gè)通過(guò)規(guī)模獲得復(fù)利優(yōu)勢(shì)的企業(yè)。

　　16. 跌倒了就爬起來(lái)，繼續(xù)前進(jìn)。

　　17. 與優(yōu)秀的人共事是人生最美好的體驗(yàn)之一。

　　One More Thing

　　除了回顧2023，奧特曼隨即還發(fā)布了一條推文展望2024：

　　想聽(tīng)聽(tīng)網(wǎng)友們希望OpenAI在2024構(gòu)建或者是修復(fù)什么。

　　令他沒(méi)想到的是，對(duì)AGI的呼聲遠(yuǎn)比他預(yù)期的還要高：