根據《印度經濟時報》的報道，近日的一份調查顯示，印度員工對人工智能(AI)工具的適應和利用感到自信，達到了59%，表明明年工作場所可能會普遍接受AI。然而，僅有19%的調查雇主已經實施或正在實施Generative AI等下一代技術，根據全球招聘平臺Indeed的報告。

　　調查顯示，有效采用AI的關鍵部分是確保遵循道德AI原則，42%的受訪者認為這是不可或缺的。雇主還認為，提高人工智能與人類的合作(37%)以及對員工進行再培訓/提升技能以滿足技能需求(25%)將是他們希望實施的關鍵戰(zhàn)略。Indeed India的銷售總監(jiān)Sashi Kumar表示:“數據分析師、軟件工程師、銷售工程師、項目經理和設計師等職位的普及，顯示了雇主追求的專業(yè)知識的多樣性。”

　　今年，員工主要關注生成AI技能(27%)和編程語言(22%)，而雇主則更傾向于招聘具有網絡安全技能(37%)以及數據科學和分析(29%)等技能的人才。

　　調查還指出，2024年雇主面臨的一個重要方面將是與職場戰(zhàn)略對齊Gen Z的期望。多數Gen Z員工更希望他們的工作場所擁有靈活的工作安排(38%)、以目標為導向的工作(23%)和以技術為驅動的環(huán)境(18%)。

　　印度員工對AI的接受度較高，但雇主在采用下一代技術方面仍有較大的發(fā)展空間。調查結果強調了在科技行業(yè)取得成功的關鍵在于適應性和提升技能。