Nothing 要求員工到辦公室辦公，不適應(yīng)者建議走人

　　Nothing 的 CEO 裴宇宣布，該公司將從完全遠(yuǎn)程辦公模式轉(zhuǎn)為每周五天辦公室工作制。裴宇在內(nèi)部電子郵件中表示，遠(yuǎn)程辦公與公司的雄心壯志和高速發(fā)展不兼容。

　　指出，遠(yuǎn)程辦公模式在疫情期間是唯一可行的選擇，但隨著疫情形勢(shì)好轉(zhuǎn)，Nothing 逐漸轉(zhuǎn)向混合辦公模式，并在倫敦總部以外的辦事處實(shí)現(xiàn)了完全辦公室工作制。現(xiàn)在，該公司正在將倫敦總部的辦公模式也轉(zhuǎn)為完全辦公室制。

　　裴宇認(rèn)為，混合辦公和遠(yuǎn)程辦公模式不適合 Nothing 公司的業(yè)務(wù)，主要有三個(gè)原因：

　　作為一家生產(chǎn)實(shí)體產(chǎn)品的公司，設(shè)計(jì)、工程、制造和質(zhì)量部門需要密切合作。

　　創(chuàng)新和創(chuàng)意是 Nothing 與更大公司競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，而這些方面在遠(yuǎn)程辦公模式下難以實(shí)現(xiàn)。

　　遠(yuǎn)程辦公與 Nothing 成為具有引領(lǐng)性的公司和快速發(fā)展的目標(biāo)不兼容。

　　裴宇在郵件中寫道：“我們知道這種模式不適合所有人，這沒關(guān)系，我們應(yīng)該尋找相互適合的合作關(guān)系。你應(yīng)該找到一個(gè)讓你茁壯成長(zhǎng)的環(huán)境，我們需要找到愿意與我們一起走過未來幾十年的人。”裴宇實(shí)際上是在告訴員工，如果不愿意或無法每周在辦公室上班五天，就請(qǐng)辭職。