據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》報道，微軟正考慮在5月實施新一輪裁員，主要涉及削減中層管理人員，并調(diào)整團(tuán)隊結(jié)構(gòu)。知情人士透露，微軟部分部門計劃提升“管理跨度”，即每位經(jīng)理管理的下屬人數(shù)，同時降低產(chǎn)品經(jīng)理與工程師的比例。例如，安全負(fù)責(zé)人查理·貝爾希望將安全部門的“構(gòu)建者比例”從目前的5.5:1提升至10:1。
此外，裁員可能針對連續(xù)兩年績效評估得分“Impact 80”或以下的員工。微軟采用0至200的評分系統(tǒng)(“ManageRewards滑塊”)，低分員工或?qū)⒚媾R解雇風(fēng)險。盡管具體裁員人數(shù)尚未確定，但這一計劃表明微軟正努力優(yōu)化團(tuán)隊效率并降低成本。微軟發(fā)言人暫未對此置評。
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