特斯拉為CEO設(shè)定長期績效獎(jiǎng)勵(lì)方案 全獎(jiǎng)高達(dá)780億美元

　　據(jù)外電報(bào)道，特斯拉周二為首席執(zhí)行官伊隆-馬斯克(Elon Musk)設(shè)定了一套長期績效獎(jiǎng)勵(lì)方案。只有在公司達(dá)成一定市值和運(yùn)營目標(biāo)后，馬斯克才能獲得薪酬。特斯拉對此表示，把馬斯克的薪酬與公司市值和運(yùn)營目標(biāo)捆綁在一起，是希望讓特斯拉成為全球市值最高的公司之一，也標(biāo)志著馬斯克將會長期領(lǐng)導(dǎo)特斯拉。

　　按照特斯拉設(shè)定的首席執(zhí)行官長期績效獎(jiǎng)勵(lì)方案，如果馬斯克想要拿到全獎(jiǎng)，除特斯拉的營收和凈利潤需達(dá)到特定數(shù)值外，該公司的市值還必須達(dá)到6500億美元，意味著較該公司目前的市值增加近6000億美元。特斯拉制定的這份首席執(zhí)行官長期績效獎(jiǎng)勵(lì)方案，效仿了該公司在2012年為馬斯克設(shè)定的績效獎(jiǎng)勵(lì)方案。該方案幫助著特斯拉的市值在過去5年時(shí)間中增長了17倍以上。

　　在未來十年的任職期內(nèi)，馬斯克不會獲得任何有保障的薪酬，如年薪、現(xiàn)金獎(jiǎng)，也不會獲得股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。馬斯克的唯一薪酬是風(fēng)險(xiǎn)績效獎(jiǎng)，這也意味著只有特斯拉表現(xiàn)的相當(dāng)突出，股東獲得了投資回報(bào)，馬斯克本人才能夠獲得獎(jiǎng)勵(lì)�？紤]到特斯拉當(dāng)前全員持股的現(xiàn)狀，這也意味著馬斯克的薪酬將會同特斯拉所有員工的成功連接在一起。

　　按照特斯拉公布的方案，馬斯克能夠獲得的獎(jiǎng)勵(lì)分為12檔，只有在同時(shí)完成市值目標(biāo)和運(yùn)營目標(biāo)兩個(gè)目標(biāo)時(shí)，他才能夠獲得一個(gè)檔位的獎(jiǎng)勵(lì)。以下為特斯拉首席執(zhí)行官長期績效獎(jiǎng)勵(lì)方案的詳細(xì)情況：

　　市值目標(biāo)：要實(shí)現(xiàn)第一個(gè)市值目標(biāo)，特斯拉當(dāng)前的市值必須增加值1000億美元。此后特斯拉市值每增加500億美元，則晉升一個(gè)檔位。如果馬斯克想要獲得全獎(jiǎng)，那么特斯拉市值必須增加至6500億美元。

　　運(yùn)營目標(biāo)：要實(shí)現(xiàn)設(shè)定的運(yùn)營目標(biāo)，特斯拉的營收和調(diào)整后的EBITDA(未計(jì)利息、稅項(xiàng)、折舊及攤銷前的利潤)必須達(dá)標(biāo)。與特斯拉在2012年為馬斯克設(shè)定的績效獎(jiǎng)勵(lì)方案相比，這些目標(biāo)更直接的與創(chuàng)造出的股東價(jià)值相關(guān)。設(shè)定上述目標(biāo)的目的，是為了確保特斯拉市值實(shí)現(xiàn)增長，公司營收和凈利潤能夠保持高速增長。

　　按照特斯拉的方案，該公司每實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，馬斯克將獲得特斯拉現(xiàn)有總流通股本1%的股票作為獎(jiǎng)勵(lì)(1%目前大致相當(dāng)于169萬股)。如果特斯拉無法實(shí)現(xiàn)任何一個(gè)目標(biāo)，馬斯克也將得不到任何薪酬。

　　特斯拉為馬斯克設(shè)定的長期績效獎(jiǎng)勵(lì)方案，要求他擔(dān)任公司首席執(zhí)行官，亦或是董事會執(zhí)行主席或首席產(chǎn)品官。此舉旨在“確保馬斯克在長期內(nèi)繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)特斯拉的同時(shí)，為未來某時(shí)任命一位向馬斯克匯報(bào)工作的首席執(zhí)行官提供彈性。”

　　按照特斯拉的方案，如果馬斯克能夠拿到全獎(jiǎng)，他將獲得公司12%的股權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)。按照屆時(shí)特斯拉6500億美元的市值計(jì)算，這部分股票的市值最少也要達(dá)到780億美元。按照本周二的收盤價(jià)計(jì)算，特斯拉的市值約為591億美元。