6月14日網(wǎng)易科技從消息人士得知，魅族已經(jīng)啟動(dòng)了大規(guī)模年中裁員，裁員規(guī)模已經(jīng)超過(guò)了2000人，其中簽約員工1500人，第三方魅族服務(wù)人員600多人。據(jù)稱，第三方魅族服務(wù)人員已經(jīng)全部裁完。對(duì)此，魅族方面稱沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)。

　　大規(guī)模裁員 涉及人數(shù)2000多人

　　“魅族6月13號(hào)已經(jīng)啟動(dòng)了大規(guī)模年中裁員，魅族簽約員工裁員1500人，第三方魅族服務(wù)人員全部裁完。”該人士爆料稱。

　　據(jù)其透露，這已經(jīng)是今年以來(lái)魅族的第二次大規(guī)模裁員。在今年二三月份，魅族已經(jīng)從3900人裁員至3300人，此次又要從3300人裁員到2000多人，再加上外編人員，總?cè)藬?shù)超過(guò)了2000多人。“所有銷售外編人員全部裁撤。”其補(bǔ)充道。

　　對(duì)此，網(wǎng)易科技詢問(wèn)了魅族某南方省級(jí)代理商(魅族在該省內(nèi)的廠商一體公司)，其表示裁員已經(jīng)完畢，直營(yíng)和服務(wù)兩個(gè)部門全部裁員。

　　不過(guò)，對(duì)于大規(guī)模裁員消息，網(wǎng)易科技詢問(wèn)了魅族方面，其表示沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)。

　　今年3月份，PingWest品玩爆料稱魅族科技啟動(dòng)了新一輪規(guī)模超1000人的大裁員。不過(guò)，該消息后期被魅族CEO黃章辟謠稱，消息不實(shí)，但確實(shí)要精簡(jiǎn)人員。“企業(yè)不可以虧損，只有盈利才可以持續(xù)才能向上市目標(biāo)邁進(jìn)。如果虧損了就必須減低費(fèi)用、精簡(jiǎn)人員。”黃章當(dāng)時(shí)表態(tài)。

　　如果這次魅族裁員屬實(shí)，就已經(jīng)是今年以來(lái)魅族的第二次裁員了。

　　對(duì)于此次裁員的賠償政策。消息人士稱簽約員工如果不主動(dòng)簽協(xié)議離職，可以獲得珠海平均工資的三倍賠償，但外編的區(qū)域經(jīng)理只會(huì)獲得N倍賠償，促銷人員沒(méi)有賠償。因此，部分分區(qū)在鬧事。

　　合并留下的后遺癥？

　　“合并留下的后遺癥。”魅族前員工表示。

　　今年5月份魅族進(jìn)行組織架構(gòu)的調(diào)整，原有的魅族與魅藍(lán)獨(dú)立事業(yè)部再次合并走在一起。魅族成立了銷售中心和市場(chǎng)中心，銷售中心由李楠負(fù)責(zé)，市場(chǎng)中心楊柘負(fù)責(zé)。

　　具體來(lái)說(shuō)成立兩個(gè)中心：銷售中心和市場(chǎng)中心。銷售中心全面負(fù)責(zé)魅族、魅藍(lán)手機(jī)產(chǎn)品整體操盤，線下銷售業(yè)務(wù)。而原有的魅族和魅藍(lán)事業(yè)部下設(shè)的銷售職能平移至銷售中心;市場(chǎng)中心負(fù)責(zé)魅族、魅藍(lán)產(chǎn)品品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷、活動(dòng)策劃和媒體公關(guān)業(yè)務(wù)，那么原有的魅族和魅藍(lán)事業(yè)部下設(shè)的市場(chǎng)營(yíng)銷職能平移至市場(chǎng)中心。

　　另外，銷售中心也進(jìn)行了一些調(diào)整：成立運(yùn)營(yíng)商部，分銷業(yè)務(wù)部，零售管理部，銷售支持部，GTM部，負(fù)責(zé)魅族和魅藍(lán)的產(chǎn)品。

　　調(diào)整之后，近期網(wǎng)易科技還獲悉魅族70多家代理商組成了“代理商聯(lián)席會(huì)議”，要求魅族官方溝通、解決專賣店所遭遇的惡劣情況，并了解魅族未來(lái)發(fā)展方向。并以“郵件”、“刷屏魅族微信群”的形式將需要解決的問(wèn)題進(jìn)行了整理。

　　對(duì)此，負(fù)責(zé)銷售的李楠表示：專賣店是魅族核心零售渠道的政策，從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖。核心零售渠道意味著：專賣店從魅族直接提貨。魅族會(huì)持續(xù)投入支持專賣店把零售做大做強(qiáng)。

　　2017年保持健康穩(wěn)定盈利的魅族，在今年又出現(xiàn)了動(dòng)蕩：大規(guī)模裁員，代理商聯(lián)名反抗，高層斗爭(zhēng)。黃章重新出山，目標(biāo)做夢(mèng)想機(jī)的魅族將會(huì)何去何從?