亞馬遜印度員工新制度：下班后要享受生活

　　8月20日消息，據(jù)外媒報道，近期亞馬遜印度公司負(fù)責(zé)人阿密特·阿加瓦爾分享了一則令工作人員激動的建議——下班后，請真正享受生活。在他給員工的備忘錄建議寫到，“同事們在晚上6點到第二天早上8點之前不要回復(fù)工作郵件或電話，以維持工作與生活的和諧。”

　　西方媒體認(rèn)為，亞馬遜一直以來以塑造殘酷的工作文化和激勵員工瘋狂工作而出名，阿密特·阿加瓦爾的新建議或許代表著亞馬遜的公司文化向著人性化方面轉(zhuǎn)變。在印度市場方面，亞馬遜剛剛敗給了沃爾瑪，失去了收購印度知名電商Flipkart的機會，但顯然這并沒用影響亞馬遜的情緒和斗志。

　　最近，在科技圈內(nèi)關(guān)于工作方式的問題似乎引起了大家的關(guān)注。上周末，馬斯克與Uber董事會成員之一的阿里安娜·赫芬頓剛剛就如何工作產(chǎn)生了分歧。此前，馬斯克稱自己犧牲了家庭時間來保障特斯拉的量產(chǎn)，而這意外遭到了赫芬頓的指責(zé)，他表示，“馬斯克展示了一種非常過時、反科學(xué)、極其低效地利用人類精力的方式。”馬斯克也回復(fù)稱，正是自己這種工作方式讓特斯拉成為美國僅剩避免破產(chǎn)的兩家汽車企業(yè)之一，而且自己并沒有改變這種工作方式的計劃。

　　在科技圈中，員工和創(chuàng)業(yè)者的壓力已經(jīng)成為全球性話題。據(jù)了解，心理學(xué)家、睡眠實驗室和生育診所已經(jīng)開始對高強度工作造成的精神和身體傷害感到擔(dān)憂。印度知名的精神病學(xué)家Kalyanasundaram表示，他已經(jīng)在印度減到許多科技從業(yè)者，失眠、抑郁、自殺傾向等癥狀越來越普遍。(完)