據(jù)國外媒體報(bào)道稱，在私人市場上花費(fèi)15年時(shí)間，積累了20多億美元資金后，被稱為硅谷最神秘獨(dú)角獸的大數(shù)據(jù)挖掘公司Palantir Technologies如今已經(jīng)是全球估值最高、實(shí)力最強(qiáng)的科技初創(chuàng)公司之一，而該公司今年的IPO也是備受外界期待。

　　不過據(jù)知情人士透露，盡管這家數(shù)據(jù)挖掘公司已經(jīng)告訴一些投資者，自己可能在2019年下半年上市。但現(xiàn)在看來，這一時(shí)間表已經(jīng)不太可能實(shí)現(xiàn)，明年或許是Palantir IPO的一個(gè)更現(xiàn)實(shí)日期。

　　阻礙其IPO的問題之一是：Palantir仍只有一名獨(dú)立的董事會(huì)成員，尚未組建新成立的銷售團(tuán)隊(duì)，該公司還需要找到足夠的經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員來處理首次公開募股的繁重財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

　　Palantir的一位發(fā)言人拒絕就此發(fā)表置評。

　　從某種程度上說，這家公司如今的業(yè)務(wù)進(jìn)展十分順利。該公司的軟件組合幫助許多客戶集成和分析數(shù)據(jù)，其中包括數(shù)十個(gè)全球政府機(jī)構(gòu)、美國國防部和國土安全部，以及越來越多的私營部門巨頭，比如默克公司和空中客車公司，

　　知情人士對《彭博社》表示，Palantir去年的年收入增長了約40%，達(dá)到近10億美元，虧損額降至約3000萬美元。Palantir首席執(zhí)行官亞歷克斯·卡普(Alex Karp)也在2018年底的一則視頻中向團(tuán)隊(duì)表示了祝賀。

　　但這種營收激增情況已經(jīng)持續(xù)了很長一段時(shí)間。公司內(nèi)部人士說，營收激增的部分原因是Palantir去年第一次決定建立一支針對私營企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)。眾所周知，卡普此前一直拒絕雇傭推銷員，更加注重于打造工程師團(tuán)隊(duì)。由于銷售額上升，該公司希望向潛在IPO投資者展示連續(xù)兩年的增長。知情人士說，該公司有望在2019年實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

　　Palantir最終的IPO將肯定是硅谷的一件大事。不過，這一IPO的規(guī)模到底有多大還是個(gè)爭論不休的話題。2015年，私人投資者對這家初創(chuàng)公司的估值為200億美元。自那以來，Palantir的股票在二級市場上暴跌，促使該公司對員工股票期權(quán)重新定價(jià)。去年底，該公司的估值約為110億美元。

　　與此同時(shí)，持有Palantir股票的六家共同基金對該公司的估值也從44億美元到140億美元不等。目前，摩根士丹利旗下投資銀行部分正在爭奪此次IPO的承銷權(quán)，該集團(tuán)對該公司的估值為410億美元。

　　除了需要向投資者證明，自己可以保持強(qiáng)勁的銷售增長之外，Palantir的另一個(gè)障礙在于初創(chuàng)企業(yè)和上市公司之間不同的董事會(huì)結(jié)構(gòu)要求。作為上市公司，Palantir將需要聘請獨(dú)立顧問，以表明它從最初作為一家控股嚴(yán)格的初創(chuàng)公司轉(zhuǎn)變成為一家面對公眾投資者、高透明度的企業(yè)。

　　無論是納斯達(dá)克還是紐約證券交易所都要求獨(dú)立董事在公司董事會(huì)中占多數(shù)席位，且每家公司還必須有專門由獨(dú)立董事組成的獨(dú)立審計(jì)、薪酬和公司治理委員會(huì)，審計(jì)委員會(huì)至少有三名成員。

　　在Palantir的四名董事會(huì)成員中，其中有三人是聯(lián)合創(chuàng)始人，只有一人可以被認(rèn)定為獨(dú)立董事，那就是亞當(dāng)·羅斯(Adam Ross)。羅斯是得克薩斯州Goldcrest Capital合伙人，也是硅谷傳奇投資人彼得·泰爾(Peter Thiel)多年的熟人，他們此前都是社交網(wǎng)絡(luò)公司Yammer Inc.的早期投資者，微軟隨后在2012年斥資12億美元收購了這家初創(chuàng)公司。

　　而且，Palantir的所有四名董事會(huì)成員，包括泰爾在內(nèi)，都是斯坦福大學(xué)的畢業(yè)生。

　　“全美企業(yè)董事協(xié)會(huì)”(National Association of Corporate Directors)董事總經(jīng)理兼總法律顧問史蒂文·沃克(Steven Walker)表示，確保董事會(huì)擁有不同的技能和審視視角，是公司上市前的一個(gè)基本步驟。

　　“但這通常很難快速實(shí)現(xiàn)，可能需要一年以上的時(shí)間才能找到合適的人選。”沃克說道。他還補(bǔ)充說，根據(jù)目前的法規(guī)，董事個(gè)人有責(zé)任確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，因此潛在董事們通常都希望在加入之前更好的了解這家企業(yè)。(騰訊科技審校/湯姆)