據(jù)外媒報道，蘋果總設(shè)計師喬尼-艾維(Jony Ive)其實早已打算離開蘋果，但他卻遲遲不愿意交出控制權(quán)。

　　盡管其他高管存在不同意見，但是艾維一直在積極推動蘋果生產(chǎn)Apple Watch智能手表，而且?guī)缀趺刻於寂c設(shè)計團(tuán)隊召開智能手表開發(fā)會議。

　　然而，在蘋果智能手表出貨后，艾維開始與蘋果漸行漸遠(yuǎn)，拖延了流程，有時甚至不去參加會議，這讓那些積極準(zhǔn)備好材料等待他審批的工作團(tuán)隊感到失望。

　　據(jù)悉，艾維在2015年晉升為首席設(shè)計官，蘋果這樣做是為了讓他承擔(dān)更少的日常管理職責(zé)。然而，設(shè)計團(tuán)隊卻“渴望”他的投入，而艾倫-戴(Alan Dye)和理查德-豪沃思(Richard Howarth)等新領(lǐng)導(dǎo)卻沒有獲得同樣的尊重。

　　人性化界面和工業(yè)設(shè)計團(tuán)隊的成員認(rèn)為，他們的新領(lǐng)導(dǎo)人的批準(zhǔn)并不能讓他們定下心來。有知情人士說：“他們?nèi)匀幌Ｍ�艾維豎起大拇指，鼓勵他們繼續(xù)向前走。”

　　從他手下員工的角度看，在蘋果智能手表出貨后，艾維的熱情似乎減弱了，甚至到了不出席會議，或延遲幾個小時仍未拍板的地步。艾維曾向軟件設(shè)計團(tuán)隊承諾，他每個月都會舉辦“設(shè)計周”活動，但他很少出席這些活動。

　　有一件軼事說明了員工們和艾維在為iPhone X開發(fā)全新手勢界面的過程中產(chǎn)生的摩擦。

　　在2017年1月在舉行的一次會議上，蘋果安全部門將原型機(jī)從總部運送到會場。該團(tuán)隊提出了多個功能，準(zhǔn)備讓艾維來審批，包括如何從鎖定屏幕過渡到主屏幕。

　　在這款手機(jī)在秋季揭幕之前，外界一直在施壓，要求蘋果敲定新款手機(jī)的功能。令團(tuán)隊成員感到失望的是，艾維并沒有給他們提供他們所需的指導(dǎo)。

　　“這是一個艱難的開發(fā)周期。”一位人士在會議上說。

　　蘋果首席執(zhí)行官蒂姆-庫克(Tim Cook)據(jù)說要求艾維在2017年恢復(fù)他的日常職責(zé)，這最終導(dǎo)致了副總裁級別的另一次人事調(diào)整，并有很多公開媒體暗示“艾維回來了”。然而，有報道稱，艾維沒過多久就再次失去了聯(lián)系，他還經(jīng)常去英國看望他生病的父親。

　　在上周四宣布離職消息前，設(shè)計團(tuán)隊的大多數(shù)人似乎都不知道艾維準(zhǔn)備離開。

　　周四，艾維在蘋果園區(qū)Apple Park內(nèi)的一個新的、統(tǒng)一的辦公空間里與用戶界面和工業(yè)設(shè)計師會面。他解釋說他要走了，并回答了一些問題。一位與會人士說，這一親密活動感覺像是一次家庭聚會，是設(shè)計總監(jiān)道別的合適方式。

　　離職可能是“設(shè)計總監(jiān)說再見的合適方式”，但艾維的離職卻給蘋果的設(shè)計未來留下了很大的疑問。在過去，設(shè)計團(tuán)隊已經(jīng)牢固地扎根于金字塔的頂端。現(xiàn)在，兩位被任命取代艾維的設(shè)計副總裁將向杰夫-威廉姆斯(Jeff Williams)，而不是向蘋果CEO庫克報告工作。

　　盡管如此，艾維在工作上的懈怠聽起來像是一種阻力，讓很多決定無法及時作出。在這種情況下，由別人來接管他的職責(zé)當(dāng)然是最好的選擇。

　　“我們中的許多人都在想：這到底是怎么回事?”一個員工在會上說。他們的感覺是，“艾維走了，但卻遲遲不愿交出控制權(quán)。”

　　但也有很多人可能會很高興看到這一僵局被打破了。(騰訊科技審校/樂學(xué))