據國外媒體報道，美國新創(chuàng)移動互聯(lián)網公司HQ Trivia(以下簡稱HQ)開創(chuàng)了直播答題競猜的商業(yè)模式，曾經一度受到媒體關注。不過據外媒最新消息，在一場員工“兵變”未能推翻其首席執(zhí)行官后，HQ公司陷入了困境，并且進行了大規(guī)模裁員。

　　據國外媒體報道，根據移動互聯(lián)網市場研究公司Sensor Tower的數據，與去年6月相比，HQ每月的下載量下降了92%�，F(xiàn)在有四個消息來源證實，HQ本周解雇了員工。一名員工表示，約20%的員工被解雇，另一名員工表示，6至7名員工將離職。

　　這與其他媒體記者的爆料相符，其他媒體稱HQ公司解雇了7名員工，將HQ的員工規(guī)�？s減至30人以下(從35名員工縮減至28名，降幅將達20%)。

　　這將使該公司陷入人手不足，因為該公司正準備通過即將推出的包月會員制服務實現(xiàn)收入多元化。

　　最近，該公司在推特網站上表示，下一個游戲“每天都來HQ詞匯”將會在下個月發(fā)布，將提供更多的獎勵，玩家將有更多贏得獎勵的方法。每月會員費9.99美元。

　　據報道，自從上一個問答節(jié)目“Quiz Daddy”的主持人斯科特·羅格斯基(Scott Rogowsky)離職以來，該公司一直試圖通過新的答題節(jié)目主持人重新獲得業(yè)務增長動力。

　　根據白領社交網絡領英的資料顯示，此次裁員對HQ的人力資源、市場和產品技術團隊造成了沖擊。在經歷了艱難的上半年之后，裁員可能會進一步打擊這家初創(chuàng)企業(yè)的士氣。

　　據國外媒體報道，在HQ網站聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官科林·克羅爾(Colin Kroll)不幸去世后，另外一位聯(lián)合創(chuàng)始人于博福( Rus Yusupov)掌握了公司控制權。但員工們發(fā)現(xiàn)他很難共事，他任由產品停滯不前，產品人氣出現(xiàn)了下降。

　　一位消息人士透露，于博福對這款應用軟件的修改升級速度很慢，“沒有人想在于博福手下工作”。

　　這導致35名員工中的20人在致HQ公司董事會的一封信上簽了名，要求他們撤掉于博福，不過這封信從未正式發(fā)出。

　　于博福聽說了這一陰謀，開除了參加請愿活動的兩名領頭人。這進一步打擊了員工士氣，導致HQ的品牌合作高級副總裁和營銷經理離職。董事會開始尋找新的CEO，不過目前還不清楚結果如何。

　　從那以后，HQ答題軟件下載量持續(xù)下降，根據AppAnnie的數據，這款答題游戲在iOS上的排名已經跌到了731位。根據Sensor Tower的數據，從2019年1月到6月，HQ Trivia軟件的下載量僅為82.7萬次，較2018年同期下降92%。

　　這種狀況表明，新來的主持人無法扭轉羅格斯基離職之后的疲軟表現(xiàn)。

　　從整體上看，人們對直播答題游戲節(jié)目形式的興趣似乎正在減弱。HQ的粉絲網站本周關閉，外界擔心核心的答題軟件可能走到了盡頭。

　　另外在六月底，一家科技媒體克隆推出的答題競猜服務，也停止在臉書公司的視頻平臺播出。

　　外媒指出，HQ公司推出的會員制服務允許用戶獲得“更大的獎品”，公司獲得了穩(wěn)定的會員費收入，而不再是單純通過軟件內購買和贊助來賺錢。這可能是一個聰明的方法，可以從規(guī)模更小但更忠實的用戶中獲得更多的收入。

　　國外媒體分析指出，雖然HQ Trivia是一款鼓舞人心的手機游戲，但它每天直播兩次的答題游戲并不符合手機游戲的一貫特性。它沒能創(chuàng)造出一種理想的登錄體驗，即讓用戶立即體驗到游戲。

　　游戲玩家是善變的，渴望即時的滿足，HQ并沒有滿足他們。

　　也許HQ在有線電視頻道上還是有前途的，或者作為面向小眾忠實粉絲的小規(guī)模智能手機游戲業(yè)務。但所有上述不幸的公司變故和管理不善可能使其難以超過在鼎盛時期獲得的的一億美元估值。(騰訊科技審校/承曦)