特斯拉美國員工降薪10%，工廠5月4日恢復(fù)正常生產(chǎn)

　　4月8日消息，據(jù)外媒報道，美國當(dāng)?shù)貢r間周二，電動汽車特斯拉公司在發(fā)給員工的電子郵件中，公布了最新的降薪和休假安排，同時表示美國工廠將在5月4日恢復(fù)正常生產(chǎn)。

　　由于舊金山灣區(qū)發(fā)布的“就地避難”禁令，特斯拉不得不在兩周前關(guān)閉了位于加州弗里蒙特的工廠。受到新型冠狀病毒疫情引發(fā)的經(jīng)濟低迷影響，特斯拉在許多市場的門店也已經(jīng)關(guān)閉，需求也隨之下降。

　　到目前為止，特斯拉員工始終在等待宣布全公司范圍內(nèi)的減薪和休假安排，但和許多其他公司一樣，這家汽車制造商現(xiàn)在正被迫實施幾項成本削減措施。

　　以下是特斯拉所發(fā)布電子郵件的全文：

　　感謝你們在這前所未有的時刻繼續(xù)致力于特斯拉和我們的使命。我們知道，度過這種充滿不確定性的時刻并不容易，我們正在盡一切努力確保你們的安全和知情權(quán)，同時也在密切關(guān)注世界各地的變化。

　　雖然我們繼續(xù)只保持最低限度的關(guān)鍵操作運行，但除非發(fā)生任何重大變化，否則我們預(yù)計到5月4日才能恢復(fù)美國工廠的正常生產(chǎn)。在此之前，重要的是我們要采取行動，確保我們繼續(xù)走在實現(xiàn)長期計劃的軌道上。從4月13日開始，我們將實施以下行動，作為管理成本的更廣泛努力的一部分。這是整個公司做出的共同犧牲，將使我們能夠在這些具有挑戰(zhàn)性的時期取得進(jìn)步。

　　員工的工資將暫時降低：對于美國員工來說，副總裁及以上級別員工的薪酬降幅為30%，董事及以上員工降幅為20%，其他所有員工的降幅為10%;對于非美國員工來說，也將進(jìn)行類似的薪酬削減措施，具體情況將由當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)團隊根據(jù)當(dāng)?shù)胤�律和工會決定進(jìn)行。這些削減預(yù)計將持續(xù)到第二季度末。

　　不能在家工作和沒有被分配到現(xiàn)場從事關(guān)鍵工作的員工將被暫時解雇。在休假期間，你們?nèi)匀皇翘厮估�的員工(沒有工資)，并保留你的醫(yī)療福利。在休假結(jié)束后，管理層指示你回來之前，你不能到崗報道，我們預(yù)計5月4日會恢復(fù)生產(chǎn)。休假通知將在未來幾天通過電子郵件發(fā)送給你們，其中包含如何通過你們所在的州機構(gòu)申請失業(yè)救濟金的額外說明。

　　對于絕大多數(shù)被暫時解雇的員工來說，失業(yè)救濟金將大致相當(dāng)于正常的實得工資。某些員工將被分配到關(guān)鍵職能，他們將繼續(xù)在現(xiàn)場報告。這些員工將由其經(jīng)理或人力資源合作伙伴直接聯(lián)系。

　　對于績效審查周期，工資和時薪調(diào)整將被擱置，股權(quán)贈款也將被擱置。如果你想像其他人要求的那樣自愿請假，請與你的經(jīng)理和人力資源合作伙伴商量。

　　我們繼續(xù)密切關(guān)注情況，我們的首要任務(wù)是確保員工的安全。像往常一樣，對于那些在現(xiàn)場的人，如果你們生病或覺得上班不舒服，請聯(lián)系你的經(jīng)理，呆在家里。我們尊重所有人的決定，你們不會受到懲罰。有關(guān)人力資源相關(guān)問題，請聯(lián)系您的人力資源合作伙伴或發(fā)送電子郵件。非常感謝你們?yōu)榇_保我們公司的成功所做的一切。(騰訊科技審校/金鹿)