Electrek與CNBC上周先后取得埃隆·馬斯克(Elon Musk)對特斯拉內部下達回公司上班指令的兩封公開信。馬斯克的信件要求任何想在家上班的員工得先在辦公室工作至少40小時，而這個數字已經比工廠員工來得少了，若有員工做不到，但表現特別優(yōu)秀，他會親自審查并直接批準例外。

　　馬斯克認為居家工作時間會降低工作生產力及創(chuàng)新能力，那些允許在家上班的公司已經很久做不出好產品。他說，資深員工必須人在公司，他以自己為例說明，這也是他經常睡在公司的原因，并且認為若非如此，特斯拉早就破產了。

　　疫情爆發(fā)后，許多公司都實施居家辦公政策，即使疫情平息，包括蘋果、微軟、Google等科技企業(yè)也允許員工一定比例的時間在家工作，甚至在歐美國家出現員工不想回公司上班的“大辭職潮”(the Great Resignation)，有人選擇離開大公司，并加入允許在家上班的較小或新創(chuàng)公司。有人認為，對硅谷科技公司而言，相當比例的居家工作模式已經是未來工作型態(tài)的“新常態(tài)”。

　　馬斯克這番命令可能促使部份員工出走，其他科技公司則趁機出手招攬。微軟和亞馬遜AWS人事招募主管日前分別貼文向特斯拉員工招手，不過兩則貼文很快就被刪除。

　　微軟負責招募的員工Tiana Watts-Porter說明，微軟及其伙伴LinkedIn、GitHub提供各種選項，員工可以依照自己方式作業(yè)，“在微軟做自己”，還可以在家穿著睡衣工作。而AWS招募人員 Zafar Choudhury貼文則指出，“如果火星皇帝(the Emperor of Mars)不要你，我們很樂意迎接你來AWS。”他并說，AWS將提供尊重員工、員工時間及專業(yè)的“快樂家園”及以尊重待人的團隊。