蘋(píng)果公司人才流動(dòng)洞察：英特爾“輸血”最多，跳槽至谷歌比例最高

　　根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu) Switch on Business 基于 LinkedIn 數(shù)據(jù)，近日發(fā)布洞察報(bào)告，表示“前蘋(píng)果員工”從公司離職之后，更多人才跳槽到了谷歌。

　　該機(jī)構(gòu)為了調(diào)查科技巨頭公司之間的人才流動(dòng)情況，深度調(diào)查了 LinkedIn 的員工資料數(shù)據(jù)。

　　該機(jī)構(gòu)首先搜索了目前科技巨頭公司的員工數(shù)量，這包括谷歌(Alphabet)、亞馬遜、蘋(píng)果、Meta、Microsoft、IBM、特斯拉、甲骨文、Netflix、英偉達(dá)、Salesforce、Adobe、英特爾和優(yōu)步等公司。

　　基于這些員工的 LinkedIn 履歷，搜索該員工此前工作過(guò)的公司，并匯總計(jì)算數(shù)量和百分比。

　　以蘋(píng)果公司為例，發(fā)現(xiàn)跳槽過(guò)來(lái)的員工來(lái)自以下幾家公司：

　　英特爾

　　微軟

　　亞馬遜

　　谷歌

　　IBM

　　甲骨文

　　特斯拉

　　英偉達(dá)

　　Adobe

　　Meta

　　同樣以蘋(píng)果為例，離開(kāi)蘋(píng)果公司之后，跳槽加入其它公司名單如下：

　　谷歌

　　亞馬遜

　　Meta

　　微軟

　　特斯拉

　　英偉達(dá)

　　Salesforce

　　Adobe

　　英特爾

　　甲骨文

　　IT之家今年 7 月報(bào)道，基于簡(jiǎn)歷平臺(tái) Resume.io 分享的最新研究報(bào)告，蘋(píng)果公司被評(píng)為美國(guó)最糟糕的雇主，亞馬遜、Meta 和特斯拉緊隨其后。研究報(bào)告稱(chēng)蘋(píng)果公司的員工平均 1.7 年就會(huì)跳槽;亞馬遜和 Meta 的員工平均 1.8 年就跳槽;特斯拉則是 2 年時(shí)間。