德新社今日報(bào)道，一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，德國企業(yè)在員工人工智能(AI)培訓(xùn)方面存在嚴(yán)重不足。根據(jù)德國信息產(chǎn)業(yè)、電信和新媒體協(xié)會(Bitkom)的數(shù)據(jù)，目前僅有五分之一的德國雇員在工作中接受過 AI 使用相關(guān)培訓(xùn)，而高達(dá)七成的員工從未收到過任何培訓(xùn)邀請。此外，另有6% 的情況下，雖有培訓(xùn)資源但尚未被實(shí)際利用。

　　此次調(diào)查覆蓋了德國1005名16歲及以上的公民。Bitkom 對此發(fā)出警告，指出未能提供 AI 培訓(xùn)的企業(yè)可能已經(jīng)違反了相關(guān)法律。歐盟《人工智能法》明確規(guī)定，所有使用 AI 的公司都必須確保相關(guān)人員具備充分的 AI 技能。值得注意的是，這一規(guī)定不僅適用于正式員工，也涵蓋了自由職業(yè)者、臨時(shí)工以及外部服務(wù)提供者。

　　Bitkom 主席拉爾夫·溫特格斯特強(qiáng)調(diào)，AI 正在顯著簡化工作流程并提升效率。他指出:“關(guān)鍵在于掌握正確的使用方式，了解技術(shù)的能力與局限，同時(shí)也不能忽視數(shù)據(jù)保護(hù)和信息安全。” 溫特格斯特還建議，即使是尚未正式引入 AI 的企業(yè)也應(yīng)考慮開展相關(guān)培訓(xùn)，因?yàn)樵S多員工已經(jīng)開始在工作中使用私人 AI 應(yīng)用。

　　這項(xiàng)調(diào)查也反映出德國在職者對 AI 未來影響的普遍預(yù)期。有 14% 的受訪者擔(dān)憂 AI 可能完全取代自己的工作，而令人驚訝的是，高達(dá)三分之一的受訪者認(rèn)為 AI 有可能取代自己的上司。