“母公司金固股份的27億定增不久前全部到賬,汽車超人在運營方面兵強馬壯。”汽車超人CEO鄭超告訴記者,“目前公司根據(jù)戰(zhàn)略需要在進行組織架構調(diào)整,目的在于確保高效運營,促進業(yè)務精細化發(fā)展。”
汽車超人表示,2017年起,汽車超人傳出自建直營店、推廣“智慧門店系統(tǒng)”的消息,意在改變線下門店方面的策略。記者了解到,汽車超人近期僅門店管理部就發(fā)出了從專員、技師到經(jīng)理的多項招聘需求,多以零售、加盟、門店運營方向的人才為主。“對于離開汽車超人的伙伴,我們祝福他們前程似錦;對于希望加入汽車超人的人才,我們將以更優(yōu)質(zhì)的福利和待遇,敞開懷抱。”
汽車超人目前在推廣的TSCE智慧門店系統(tǒng),是一套基于營銷智能化、運營智能化、管理智能化的系統(tǒng)。其最終目標是通過平臺的互聯(lián)網(wǎng)化和信息化,盡可能降低門店在營銷、運營和管理上對人的依賴。同時通過股權分配、分紅等方式,來激勵人的主觀能動性,搭建人才體系。目前該系統(tǒng)已在汽車超人位于上海、杭州等城市的直營門店中運行,同時也已推廣到汽車超人的認證門店中。從去年開始不斷跟蹤的數(shù)據(jù)來開,這些門店的毛利率都有了大幅度的提升。
“汽車超人27億的定增,將有相當一部分投入在門店建設上。不僅將加速將汽車超人的門店建設,也會帶動整個汽車后市場門店的品質(zhì)提升。”汽車超人母公司金固股份董事長孫鋒峰說,“汽車超人追求的不光是門店數(shù)量,更是門店質(zhì)量,榮耀與品質(zhì),是我們對消費者不變的初心。實現(xiàn)行業(yè)品牌向消費者品牌過渡,并探索快速加盟模式。不斷擴大規(guī)模,增加毛利率是我們當前的目標。”
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